DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu



ŠUMARSKI LIST 3-4/2018 str. 85     <-- 85 -->        PDF

strani britanske vojske u području Lake George i Lake Champlain u regiji New York.
Izraz rendžer usvojio je prvi direktor NPS-a Stephen T. Mather, koji je promišljaljući njihovu važnu i složenu ulogu, među ostalim, kazao i sljedeće: „Ovi čuvari (op. rendžeri) su fini, ozbiljni, inteligentni i javnome poslu predani ljudi, iako malobrojni, njihov je utjecaj velik. Na svojim ramenima nose mnoge dužnosti – ako treba pronaći prohodnu stazu, pošalješ rendžera; ako neka životinja zaglibi u snijegu, upravitelj šalje rendžera da pomogne; ako medvjed doluta u hotel, ako požar ugrožava šumu ili ako nekoga treba spasiti, rješenje je – pošalji rendžera!“.
Horace Albright, drugi po redu direktor NPS-a, nazvao je Harryja Younta, nadzornika zaduženog za divljač u nacionalnom parku Yellowstone, “ocem rendžerske službe i prvim rendžerom“ u nekom nacionalnom parku. Yount je angažiran 1880. godine kako bi proveo zabranu lova u parku. Uz ove dužnosti, on će služiti kao vodič, ali i pratnja državnim službenicima prilikom njihovih posjeta i obilaska parka. Prije svoje ostavke krajem 1881. godine Yount je predložio ravnatelju Yellowstonea da “... divljač i prirodne zanimljivosti parka moraju biti zaštićeni od strane parkovnih službenika koji se nalaze na različitim točkama parka i koji imaju ovlasti provoditi poštivanje zakona te biti zaduženi za održavanje parkova i staza“. Yount je također istaknuo da je gotovo nemoguće da jedna osoba sama potpuno zaštiti divljač ​​na širokom prostranstvu parka.
Rendžeri su u današnjim zaštićenim područjima “oči i uši” parka. Moraju biti pouzdani, motivirani, te moraju njegovati znatiželju i kreativnu hrabrost. Svaki rendžer svoje radno mjesto mora promatrati kao neiscrpan izvor projekata, ali i problema kojima se treba baviti i rješavati ih.
Rad rendžera određen je kroz tri razine znanja, iskustva i sposobnosti, pri čemu svaka razina ima svoje posebne zahtjeve i izazove. U američkom parkovnom sustavu svaki se uposleni rendžer nalazi na jednoj od tri razine: ulaznoj, razvojnoj ili razini pune radne sposobnosti.
Ulazna razina je uvodna razina tijekom koje rendžer svoj rad obavlja pod strogim nadzorom s naglaskom na sigurnost, kako rendžera tako i posjetitelja, a posebna pozornost posvećuje se razvoju osnovnih radnih sposobnosti.
Razvojna razina označava fazu u kojoj se rad rendžera i dalje odvija pod strogim nadzorom s naglaskom na sigurnost i daljnji razovj osnovnih radnih sposobnosti, ali i uz upoznavanje s naprednijim radnim tehnikama i njihovim usavršavanjem.