DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/2014 str. 106 <-- 106 --> PDF |
od postojećih, koriste taj "višak" revira za raspoređivanje tzv. viška stručnih suradnika, nažalost po našim saznanjima u nekim Podružnicama po sistemu mobinga. Nažalost i takvi nezadovoljavajući kriteriji još se dodatno poništavaju "trgovanjem" za pojedina radna mjesta u nekim Podružnicama. Ako je tako nešto moguće zašto se onda uopće postavljaju kriteriji. Uz to, prijedlog Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta nije uzeo u obzir zadovoljavanje svih zakonskih i podzakonskih akata te npr. nije predvidio u posebnim uvjetima potrebu ovlaštenosti inženjera šumarstva za sve radove propisane Pravilnikom o vrsti šumarskih radova, čime dovodi Hrvatske šume u poziciju gubljenja licence za obavljanje šumarskih radova, a samim time i nelegalno gospodarenje državnim šumama. U nekim svojim obrazloženjima rekli ste da želite racionalizirati poslovanje kako bi se isti posao obavljao s manjim brojem zaposlenika, ali i da ćete povećati aktivnosti kako bi se povećala zaposlenost. Takvu namjeru, koju bi nazvali razvojnom komponentom, dosad nismo uočili u procesu reorganizacije i smatramo da bi se veći broj, naravno prethodno educiranih zaposlenika, mogao zaposliti na poslovima izrade projekata za fondove Europske unije iz kojih bi se potpuno pokrili troškovi zaposlenika koji bi na tome radili i ujedno priskrbila sredstva za nove radove kako gospodarenja šumama tako i za investiranje. Državne šumarske tvrtke iz srednje Europe dobar su primjer pozitivne prakse u tom segmentu, ali oni zapošljavaju i po stotinjak radnika na tim poslovima. Osim toga, jedan od argumenata prilikom rasprave u Saboru RH oko smanjenja stope doprinosa za OKFŠ (veljača 2012. godine), koji je iznijela zamjenica Ministra poljoprivrede, bio je da će se kao alternativa smanjenim sredstvima naknade za OKFŠ koristiti sredstva EU fondova. U sadašnjem trenutku samo dvojica zaposlenika Hrvatskih šuma rade na tim poslovima i sumnjamo da, bez obzira na njihov uloženi trud i vrijeme, mogu priskrbiti dovoljna i moguća sredstva koja bi se kvalitetno iskoristila u poslovanju. Također poslovi Službe za certificiranje nude mogućnosti za veće zapošljavanje. Posljednjim Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o šumama posebna težina prebačena je na prostorno planiranje te će od stručnog mišljenja Hrvatskih šuma, zapravo suradnika vezanih za poslove ekologije i prostorno planiranje ovisiti sudbina šuma i šumskih zemljišta koje će se izdvajati iz Šumskogospodarske osnove područja. Takvim potezima odlučuje se o općem dobru Republike Hrvatske o kojemu skrbi današnja generacija šumara koja ima obavezu ostaviti svojim potomcima u najmanju ruku jednako stanje šuma i šumskih zemljišta, a svakako i bolje i naprednije. Zbog toga takva se odgovornost ne smije prepustiti slučaju i manjem broju izvršitelja od potrebnih. Osim toga, smatramo da će pojedini poslovi poput komercijalnih i informatičkih biti u posebno nepovoljnom položaju, tj. nemogući za obavljanje u redovnom radnom vremenu s posebnim problemima u vremenima pojačanih poslovnih aktivnosti. Takvu bojazan iskazali su Vam ranije i predstavnici šumarskih sindikata te zaposlenici više Podružnica u svojim primjedbama i prijedlozima na dostavljene materijale o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji. Prema našim saznanjima među Vašim zaposlenicima zavladao je strah, demotiviranost i apatija. Više puta naglasili ste da želite zadovoljne zaposlenike, a ovakvim načinom provođenja reorganizacije postigli ste suprotan učinak. S obzirom da je dosadašnjim smanjenjem broja zaposlenika, uglavnom prijevremenim umirovljenjem, već smanjen broj zaposlenika za cca 1300 u odnosu na stanje početkom 2012. godine, smatramo da proces reorganizacije treba bolje promisliti i kvalitetnije pripremiti za provedbu. Provođenjem reorganizacije po svaku cijenu stvorit će se nepravde koje rađaju u budućnosti nove nepravde. Smatramo da se u procesu preustroja tvrtke, odgovorne za gospodarenje državnim šumama na 36 % kopnene površine Republike Hrvatske, trebaju bezuvjetno primijeniti zakonska, stručna, transparentna, poštena i pravedna načela. Nadamo se da ste upoznati s EU Strategijom za šume koja propisuje multifunkcionalno gospodarenje šumama i šumskim zemljištem. Temeljeći sistematizaciju Hrvatskih šuma d. o. o. jedino na normativima sječe i vrijednosti drvne zalihe zasigurno nećemo ispuniti, za sve članice obvezujuće, zaključke ove Strategije. Ne želimo se i ne smijemo miješati u donošenje poslovnih odluka unutar "Vaše" tvrtke, ali svojim stavom želimo poboljšati stvaranje kvalitetnijih i vremenu prilagođenijih Hrvatskih šuma d.o.o. S poštovanjem, predsjednik Hrvatskog šumarskog društva, Oliver Vlainić, dipl. ing. šum., v.r. |