DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu



ŠUMARSKI LIST 1-2/2013 str. 114     <-- 114 -->        PDF

primaju samo pripravnike šumarske struke, jer oni svoj pripravnički staž ne mogu započeti u drugim tvrtkama. Rad revirnika koji nemaju završeni fakultet riješit će se restrukturiranjem. Optimizacija procesa pokazat će stvarne potrebe, a internom preraspodjelom riješit će se višak odnosno manjak zaposlenika. Bilo bi neodgovorno sada primati nove revirnike, a onda proglašavati višak zaposlenika. U datom momentu mi smo kao uprava otvorili previše frontova. Pojedinci su se ponadali da su istinite glasine o smjeni nekih od nas. Ovih dana kruži priča da će Uprava biti maknuta do Nove godine. Ja vam jamčim da se to neće dogoditi, kao niti većina stvari koje dokoličari unutar Društva plasiraju. Netko tko priča da će Uprava biti maknuta laže, ali i dalje ima kredibilitet. Isto tako laže onaj koji govori da će gospodin Rubin (pomoćnik ministra) biti smijenjen, jer se to neće dogoditi. Dakle, treba shvatiti da "pušu neki novi vjetrovi" i da se neće živjeti od priče nego od rada. Posao Uprave je štititi interese poduzeća i svi koji imaju savjet, prijedlog ili dobronamjernu kritiku su dobrodošli. Mi ćemo ga saslušati, no odluke ćemo donositi sami, jer smo za to i plaćeni. Međutim, nitko nema pravo optuživati nekoga bez argumenata i na takve stvari ćemo reagirati.
Još jednom se zahvalio domaćinima i otvorio je temu pitanja i dijaloga.
Predsjednik sekcije HŠD-a, Hrvatske udruge za biomasu mr. sc. Josip Dundović postavio je pitanje o smjernicama razvojne politike Poduzeća u pogledu korištenja šumske biomase. Zanima ga da li se planira do 2020. godine podići 20-tak kogeneracijskih postrojenja većih kapaciteta i koliko se manjih energana za proizvodnju toplinske energije namjerava izgraditi.
Mr. sc. Ivan Pavelić izvijestio je o natječajima koje su Hrvatske šuma d. o. o. raspisale glede prodaje sječke kao sirovine za kogeneracijske sustave. U 2010. godini javilo se 23 kandidata od kojih samo tri zadovoljavaju uvjete. Na novi natječaj od sredine 2012. godine javilo se još nekoliko zainteresiranih. Od ukupno 46 dospjelih zahtjeva vjerojatno će se 6-7 realizirati. Nažalost, primijećene su špekulativne namjere nekih od kandidata koji su htjeli doći do sirovine bez stvarne namjere izgradnje kogeneracijskih postrojenja. U skladu s time Uprava je donijela odluku da bi sami izgradili 20-tak kogeneracija i nju smo prezentirali ministru na Skupštini društva. Ispočetka je ta odluka na Vladi RH naišla na pozitivan odjek, međutim kasnije se u opredjeljenju razvoja privatnog biznisa, privremeno odustalo od nje. Prema najnovijim informacijama ipak je opredjeljenje da će Hrvatske šume d. o. o. ići u izgradnju 20-tak kogeneracijskih sustava između 0,5 i 2 MW snage, što je ukupno oko 20 MW električne i 60 MW toplinske energije. Dakle još uvijek smo u fazi donošenja konačne odluke koja bi do kraja 2012. godine trebala biti donešena, pa bi u skladu s time prvi sustav mogao proraditi do kraja 2014. godine.
Potpredsjednik HŠD-a, Oliver Vlainić, dipl. ing. postavio je pitanje u vezi s donošenjem Strateškog plana razvoja šumarstva Hrvatske. Drugo pitanje postavio je u vezi s donošenjem Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta i Pravilnika o unutarnjoj organizaciji poduzeća i plaćama zaposlenika Hrvatskih šuma.
Mr. sc. Pavelić odgovorio je kako se prije donošenja tih pravilnika treba napraviti restrukturiranje poduzeća. U tijeku su intenzivni pregovori sa Sindikatom i nada se da bi do 30. lipnja 2013. godine model restrukturiranja trebao biti gotov. Nakon toga napravit će se svi potrebni pravilnici. Generalne smjernice budućeg poduzeća bit će centraliziranje žiro računa. Sve što je u funkciji proizvodnje biti će u UŠ podružnicama, a sve što nije u funkciji proizvodnje odvijat će se u direkciji. Poduzeće će djelovati po načelu horizontalne i vertikalne odgovornosti. Osvrnuo se i na sam naziv Uprava šuma podružnica koji je kontradiktoran, jer po zakonu o trgovačkim društvima Uprava može biti samo jedna, a podružnice su ono što im i samo ime govori. Upravo se izrađuje Poslovni plan razvoja poduzeća 2012–2016. godine i on će uskoro biti prezentiran Skupštini.
Potpredsjednik HŠD-a, prof. dr. sc. Ivica Grbac, vratio se na problematiku Studije restrukturiranja Hrvatskih šuma d. o. o.. Bili smo svjedoci izrade nekoliko studija restrukturiranja, od kojih niti jedna zvanično nije usvojena. Zanima me da li Studiju restrukturiranja radite sami ili to radi neka druga "kuća" i da li postoji neka analitika te studije, jer smo svjedoci raznih napisa po novinama o 2-3 tisuće viška zaposlenika i sl. Da li namjeravate neke djelatnosti, kao kamenolome, ugostiteljstvo, lovstvo i turizam, izdvojiti iz poduzeća? Zanima me i pitanje isporuke i cijena sirovine.
Studiju restrukturiranja izrađuje Uprava sama. Drvoprerađivačima su predložene sljedeće promjene cijena sirovine: Hrast lužnjak 1-3 klasa cijena je 15 % viša; Hrast lužnjak F1 8 % niža; Hrast lužnjak F2 ostaje ista cijena; Hrast kitnjak 1-3 klasa 12 % viša cijena; Bukva F 10 % niža cijena; Bukva l klasa 5 % niža cijena; Bukva 3 klasa 10 % viša, meke listače 10 % niža cijena; Jela 2 Klasa 6 % viša cijena, Jela 3 klasa 10 % viša cijena. Politika cijena vezana je uz potpisivanje Ugovora s drvoprerađivačima i rabatnom politikom. Drvoprerađivači koji imaju viši stupanj finalizacije proiz­voda imat će povoljnije uvjete kupnje sirovine, kako glede količina sirovine, tako i popusta na cijenu sirovine.
Prof. Grbac je postavio potpitanje. Tko će snimiti stanje finalizacije pojedinih drvoprerađivača?
Rabat će se dobivati po stvarno izrađenom proizvodu, a ne šablonski.
Glede pitanja viška zaposlenika, ova Uprava nije nikada u javnost izlazila s brojkama o višku zaposlenika. Kada su iz Ministarstva tražili konkretne podatke, mi smo dali procjenu, ali to je samo naša procjena. Kada se napravi konsolidacija