DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1-2/2013 str. 113 <-- 113 --> PDF |
inventura je dokument koji je naručilo Ministarstvo poljoprivrede i on za sada još nije prihvaćen, ali će uskoro morati biti prihvaćen. Hrvatske šume d. o. o. će poduzeti sve korake da pronađu gdje je taj ostatak i staviti ga pod svoju ingerenciju. Nama je kao zaposlenicima Hrvatskih šuma d. o. o. dobro. Plaća se redovito isplaćuje i one nisu loše. Moramo napraviti sve kako bi se takva situacija nastavila. Samo jako poduzeće može ispunjavati sve svoje obveze. Prihod 2012. godine po osnovi OKFŠ-a bit će manji oko 100 mil. kuna. Prema članku 55. ZOŠ-a fond će se puniti umanjen za oko 20 mil. kuna. Na osnovi preuzetih obveza iz kolektivnog ugovora izdavanja prema zaposlenicima su povećana za 65 mil. kuna. Ako sve to zbrojimo, s obzirom na prošlu godinu imamo sveukupno 185 mil. kuna, što smanjenih prihoda, što povećanih troškova. Usprkos tomu, mi ćemo ove godine ostvariti veću dobit nego što je to bilo prošle godine. Svi mi ove smo godine zaradili 200 mil. kuna više nego prošle godine, na čemu zahvaljujem svima vama. Generalno, što smo napravili, ostvarili smo odličan financijski rezultat s istim računovodstvenim standardima kao i prošle godine. Definirali smo 7 sektora koji bi trebali nositi poduzeće. Uvećali smo proizvodnju za više od 6 % od planirane. Pokrenuli smo razgovore sa sindikatima o promjeni Kolektivnog ugovora. Sadašnja prava radnika su prevelika i predstavljaju značajno opterećenje za društvo. Znam da je samo zadovoljan radnik dobar radnik, ali situacija je izuzetno teška, a kraj se ne nazire. 2013. godina bit će izuzetno teška. Tome možemo odgovoriti samo tako da se prilagodimo situaciji. Pri kraju smo pregovora s drvoprerađivačima i pred potpisivanjem smo dokumenta sporazuma kao temelja novim višegodišnjim ugovorima. Svi ugovori bit će javni i svaki će kupac moći dobiti uvid u bilo čiji ugovor. Ugovorima će se favorizirati finalisti tj. finalni proizvodi. U nekim segmentima su drvoprerađivači finalisti, a u nekim samo pilanari, pa će biti ocjenjivani prema stvarnoj realizaciji. Usprkos tomue što je bilo nastojanja da se naknada za OKFŠ potpuno ukine, uspjeli smo ga obraniti. Do kada, to je pitanje Sabora i Vlade. Centralizirana je javna nabava u poduzeću. Prema Zakonu o šumama državnim šumama gospodare Hrvatske šume d. o. o.. Još uvijek postoje šume na kojima to nije provedeno, kao šume kojima gospodari Ministarstvo obrane i Ministarstvo zdravlja. Upravo su u tijeku pregovori o preuzimanju tih šuma u gospodarenje Hrvatskih šuma d. o. o. Što ćemo još napraviti? Kako smo prepoznali da pojedinci značajno mogu utjecati na rezultate poslovanja, mijenjat ćemo svakoga za kojega utvrdimo da netko može bolje obavljati taj posao. Oni koji rade trebaju za to biti nagrađeni, a oni koji ne rade trebaju biti manje plaćeni ili maknuti s posla. Do kraja godine bit će napravljeni Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta i Pravilnik o plaćama. Ono što smo preuzeli kolektivnim ugovorom, to ćemo i odraditi. Legalizirat ćemo većinu objekata, tj. sve one objekte za koje mislimo da ih treba legalizirati. To će biti još jedan veliki trošak, no mi to moramo napraviti. Procjenjuje se da će nas samo priprema "papira" za legalizaciju koštati oko 6 mil. kuna. Centralizirat ćemo žiro račun kako bi ujednačili financijsko poslovanje na svim područjima. Hrvatske šume su jedinstveno poduzeće za gospodarenje državnim šumama RH i nitko nema pravo prisvajati to bogatstvo. Predefinirati organiziranost poduzeća provodeći tri procesa: reorganizacija konsolidacija i restrukturiranje. Reorganizacija je u jednom dijelu napravljena, ali će se i nadalje svakodnevno provoditi. Kada se ukaže neka slabost, treba ju odmah umanjiti ili ukloniti. Bolji financijski rezultat, poboljšanje učinkovitosti i konsolidacija je proces koji slijedi. Nadogradnja postojećih djelatnosti (lovstvo, ugostiteljstvo, turizam, kamenolomi i sl.) u smislu da se one odvijaju što bolje i donose više profita. Kao pozitivan primjer restrukturiranja naveo je primjer Poljskih državnih šuma koje su u potpunosti odustale od 1. 2. 3. i 4. faze proizvodnje. Mi ne planiramo odustati od svih faza proizvodnje, nego ih samo planiramo umanjiti na način da prve faze ostane minimalno 30 %, druge i treće faze minimalno 30 % i minimalno 10 % četvrte faze. Nakon što nam svi naši kupci dostave svoje transportne kapacitete znat ćemo detaljniju situaciju u vezi s transportom. Činjenica je da danas nismo na tržištu konkurentni s vlastitim prijevoznim kapacitetima. Restrukturiranje je povezivanje svega navedenog s optimizacijom svih procesa. Kao rezultat svega može se pojaviti višak ili manjak zaposlenika. Vjerujem da će za većinu procesa biti ustanovljen višak zaposlenika, koji će biti zbrinuti na odgovarajući način. Nikome nije u interesu da naši zaposlenici ostanu na ulici. Proces zbrinjavanja viška zaposlenika je proces radničke privatizacije i sve drugo što je u svrhu očuvanja digniteta radnika. Sada idemo u proces dobrovoljnog ranijeg umirovljenja naših invalida kojima će biti plaćena otpremnina, vjerojatno će biti oko 290 zainteresiranih. Iduće godine slično ćemo organizirati za zaposlenike koji imaju uvjete za prijevremenu mirovinu. Smanjenje broja zaposlenika omogućuje i tehnički i tehnološki napredak koji do sada nije bio praćen smanjenjem izvršitelja. Često se postavlja pitanje radnika na određeno vrijeme. Bilo bi krajnje neodgovorno poslovanje uprave kada bi primalo radnike koji su na određeno, a istovremeno utvrdilo višak zaposlenika na neodređeno. Osim u iznimnim situacijama neće se produljivati ugovori na određeno vrijeme. Tek kada se provede proces restrukturiranja definirat će se čvrsta politika zapošljavanja. Postavit će se jaka pravila po pitanju kada i koga možemo zaposliti i o odrađivanju pripravničkog staža. Na početku mandata donijeli smo odluku da ćemo omogućiti inženjerima pripravnicima odrađivanje pripravničkog staža. Nakon toga oni ne dobivaju posao, već čekaju na potrebe Hrvatskih šuma d. o. o. za određenim zaposlenjem. Uputa je voditeljima UŠP da |