DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1-2/2002 str. 25 <-- 25 --> PDF |
i´RU.LI I)\IC LANCI RIMI WS Šumarski list br. I 2. CX.W´I (20(12). 23-2S I I)K d.iO* %1 ŽENE U HRVATSKOM ŠUMARSTVU WOMHN IN CROATIAN FORESTRY Marilena IDŽOJTIĆ1 & Željka IVANOV1Ć2 SAŽETAK: Zastupljenost žena (dipl. ing. šumarstva, mr. se. i dr. se. -biotehničke znanosti, polje šumarstvo) istražena je na uzorku od 200 žena koje su zaposlene na Šumarskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu (Šumarski odjel), Šumarskom instituta Jastrebarsko i u Javnom poduzeću "Hrvatske šume" p.o. Zagreb. Istraživanje je provedeno u obliku anonimne ankete, kojoj se odazvalo 79 % ispitanica. Na Šumarskom odjelu Šumarskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu zaposleno je 7 % žena, u Šumarskom institutu Jastrebarsko 23 %, a u Javnom poduzeću "Hrvatskešume"p.o. Zagreb 17%. Većina anketiranih žena (85 %) ne potječe iz tradicionalno šumarskih obitelji. Studij je u redovnom roku završilo 65 % ispitanica, a svaka četvrta upisala je poslijediplomski studij. Rezultati ankete pokazali su daje 82 % žena zadovoljno izborom šumarstva za svoj životni poziv, unatoč činjenici da 89 % ispitanica smatra kako nisu ravnomjerno zastupljene na rukovodećim položajima u hrvatskom šumarstva. Ključne riječi: žene u šumarstvu, dipl. ing. šumarstva, mr. sc, dr. se, Hrvatska UVOD - Introduction Republika Hrvatska je na Trećoj ministarskoj konU većini europskih zemalja ne postoje pouzdana ferenciji o zaštiti europskih šuma u Lisabonu 1998. gosaznanja o zastupljenosti i ulozi žena u šumarstvu. dine prihvatila i potpisala Rezoluciju LI pod nasloKaise r (1991), Hoffman n (1998), Hoffman n et vom: "Ljudi, šume i šumarstvo". Zemlje potpisnice al. (1999) i Spät h (2000) proveli su istraživanja u ove Rezolucije obvezale su se djelatno uključiti u meNjemačkoj, Zimmerman n (2000)iNadai (2001) đunarodnu suradnju na promicanju društveno-eko-u Švicarskoj, Ihalaine n (1987) u Finskoj aEkber g nomskih odnosa u europskom šumarstvu. Jedan oblik (1998) u Švedskoj. takve suradnje bio je seminar "Žene u šumarstvu", koji Ekeber g (1998) navodi kako u skandinavskim je održan od 2. do 6. travnja 2001. godine u Portugalu zemljama trećinu privatnih šuma posjeduju žene. U (Viseu), pod pokroviteljstvom: Economic Commission Finskoj šumarstvo studira 35 % studentica, a u Šved for Europe (ECE), United Nations Food and Agricul skoj 14 %. Analiza podataka za tranzicijske zemlje po ture Organization (FAO), International Labour Organi kazuje da je udio studentica šumarstva u Poljskoj zation (ILO) i International Union of Forest Research 17 %, a u Slovačkoj 19 % (Petrašova 2001, Organizations (IUFRO). Hrvatska je predstavljena Nowacka 2001). Caswell (1999) navodi da US posterom "Žene u hrvatskom šumarstvu" (prilog 1), Forest Service zapošljava 30 % žena (od 28 000 ukup koji je sažeti prikaz rezultata istraživanja opisanih u no zaposlenih šumarskih stručnjaka). Vrlo opsežan ovome radu. pregled švicarskog šumarstva dala je Nad a i (2001). Ocijenila ga je jednim od najdominantnijih muških zaDr. se. Marilena Idžojtić, Sveučilište u Zagrebu, Šumarski fakultet nimanja u kojemu udio žena u ukupnom broju zaposleŽeljka Ivanović, dipl. ing. šum., Ministarstvo poljoprivrede i šu nih iznosi samo 2,4 %. marstva |
| ŠUMARSKI LIST 1-2/2002 str. 26 <-- 26 --> PDF |
M. Idžojtić & / . Ivanović: /HNK U HRVATSKOM ŠUMARSTVU Šumarski list br. 1-2, CXXVI (2002), 23-28 Željka Ivanović1 Marilena Idžojtić2 Republic of Croatia, Ministry of Agriculture and Forestry 2 University of Zagreb, jfipBft Faculty of Forestry ft Students At the Forestry Department of the Faculty of Forestry, University of Zagreb in the academic year 2000/2001 there were 602 enrolled students, of which 24.1 % were female. Unemployed In February 2001 there were 102 unemployed forestry engineers in Croatia, of which 21.6 % were female. ´Urnwcin Having 0.51 hectare of forest per capita, Croatia may be considered a European country with significant forest area. Forests ae primarily owned by the State (82 %). State-owned forests and forest land are managed by the state enterprise "Croatian Forests" Inc., Zagreb. To explore the situation of women in the forestry sector, a research was carried out in three institutions: University of Zagre b. Faculty of Forestry; Forest Research Institute, JastrebarsKo and "Croatian Forests" Inc., Zagreb. For these institutions the psentage of employed qualified women (i.e. forestry engineers, Masters of Science and Doctors of Science in forestry) in 2000, their age structure and posts were established. The questionnaire showed the status, obstacles and opportunities of women in Croatian forestry as well as their participation in decision making. Key words: Croatia, women, forestry. JniroduoiJOL Forests and forest land cover 43.5 % of the state territory in Croatia. 84 % of forest land is covered with forest vegetation, while the rest is comprised of different classes of non-covered land. A significant part of forest area is located in the karstregion (42 %). Main institutions which work on the conservation and development of forests in Croatia are the Ministry of Agriculture and Forestry, the Ministry of Environment and Physical Planning, the University of Zagreb - Faculty of Forestry and the Forest Reswch University of Zagreb - Faculty of Forestry The Faculty of Forestry at the University of Zagreb is so far the only institution providing forestry education and training for graduate and postgraduate studies The curriculum and research are conducted in the Forestry Department and Wood Technology Department. Forest Research Institute. Jastrebarsko The Forest Research Institute came into being through the merger of the Institute for Forest Research in Zagreb, the Institute for Seed Husbandry in Rijeka and the Institute for Conifer Tree Species in Jastrebarsko. It consists of 5 scientific departments and is the only such institute in Croatia. State Enterprise "Croatian Forests" Inc., Zagreb State-owned forests and forest land are managed by the state enterprise "Croatian Forests" Inc. Zagreb. Its main objectives are the sustainable management and preservation of natural structures and diversity of forests. The enterprise consists of headquarters, 16 regional forest administration offices and 171 forest stations The Government of the Republic of Croatia appoints the director general, following the proposal of the Minister of Agriculture and Forestry. The enterprise employs 10,000 people and is currently undergoing a process of restructuring. Methodology ;: A research was carried out by means of an anonimous questionnaire on 157 female employees, who work as forestry engeeners, M.Sc. or Ph.D.´s in forestry at the University of Zagreb, Faculty of Forestry (Forestry Department), the Forest Research Inatite, Jastrebarsko and the State Enterprise "Croatian Forests" Inc., Zagreb. An analysis was made of the jobs they obtained, currer0osts, acquisition of additional qualifications, competitors, their family situation and opportunities in Croatian forestry. The questionnaire contained 6 general questions and 24 statements to be answered with Yes No, I don´t know. The results of the research are presented jointly for all the three institutions. FiBsutii The questionnaire was answered by 157 of 200 asked women (78.5 %). The general data include age. marital status and number of children. Most of the employed women, 65.0 %, are between 31 and 40 years old. 61.8 % are married, 31.2 % are single. The largest percent of women does not have children (37.0 %), 29.9 % have two children, and 22.3 % have one child. 81.5 % of women are satisfied to have chosen forestry as their profession, which is very positive. How many women there are in lead positions in Croatian forestry is answered by the fact that 92.4 % of women have a man as their immediate superior, and th e opinion of the women that there is not a proportionate number of women in lead positions (88.5 %). Only 3.8 % have improved their professional knowledge abroad, and the same percentage is actively engaged in the cooperation with international forestry institutions. 64.3 % of the women stated that they want to achieve a higher position at work. 13.4 % of women stated that their family was an obstacle for their career advance and 10.8 % that their career advance was inhibited by their immediate superior. It is interesting that 70.5 % of women stated that they would achieve a career much sooner if they were man. Most of the women (83.3 %) have no communication problems with forest workers, 69.4 % do not work less on the field than their male colleagues, and 81.5 % do not like office work more than field work. 83.9 % of women stated that forestry should not remain a profession reserved primarily for man. Concluojof] In Croatia forestry has been and still is a line of business dominated by men. Women experience that it is very difficult for them to reach higher positions and participate in decision making. However, the results of this research also showed that women who wor k as forestry engineers. Masters of Science and Doctors of Science in the forestry field have found self-realisation. Prilog 1. Poster "Žene u hrvatskom šumarstvu", Viseu, Portugal 2001. Attachment 1 Poster "Women in Croatian Forestry", Viseu, Portugal, 2001 |
| ŠUMARSKI LIST 1-2/2002 str. 27 <-- 27 --> PDF |
M. Idžojtić & Ž. Ivanović: ŽENE U HRVATSKOM ŠUMARSTVU Šumarski list br. 1 2, CXXVI (2002), 23-28 Sociološka istraživanja za šumarsku profesiju u Hrvatskoj radili su N e i d h a r d t (1940, 1945), Biskup (1984, 1991, 1993a, 1993b, 1995), te Biskup et dl. (1987). U novijim istraživanjima Šajković (1995, 1999, 2001) je ispitala stavove studenata šumarstva prema razvoju i očuvanju okoliša te socijalno-ekološke orijentacije u šumarskoj profesiji, kao i utjecaj kvalitete života na ekološke orijentacije. METODE ISTRAŽIVANJA - Research Methods Istraživanje je provedeno početkom 2001. godine na uzorku od 200 žena (dipl. ing. šumarstva, mr. se. i dr. se. - biotehničke znanosti, polje šumarstvo), koje su zaposlene na Šumarskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu (Šumarski odjel), Šumarskom institutu Jastrebarsko i u Javnom poduzeću "Hrvatske šume" p.o. Zagreb. Iz tri navedene institucije dobiveni su podaci o ukupnom broju zaposlenih dipl. ing. šumarstva, mr. se. i dr. se. (biotehničke znanosti, polje šumarstvo), te podaci o zaposlenim ženama (ime i prezime, godina rođenja, akademski stupanj, zanimanje i organizacijska jedinica). REZULTATI Na Šumarskom odjelu Šumarskog fakulteta Sveučilista u Zagrebu zaposlene su 3 žene (7 %): 2 viša asis- Tablica 1. Udio zaposlenih žena u tri institucije Table 1 The share of employed women within three institutions Šumarski fakultet Šumarski odjel Faculty of Forestry Forestry Department Dipl. ing. šumarstva 7,1 Forestry Engineers Mr. sc. 0 M. sc. Dr. sc. 10,0 Ph.D. Ukupno 7,0 Total U Šumarskom institutu Jastrebarsko radi 6 žena (23 %): 3 asistenta, 1 mlađi asistent, 1 stručni suradnik i 1 znanstveni novak. U Javnom poduzeću "Hrvatske šume" p. o. Zagreb zaposlena je 191 žena (17 %): 39 stručnih suradnika, 10 rukovoditelja odjela, 6 upravitelja šumarija, 1 pomoćnik upravitelja šumarije, 2 voditelja rasadnika, 6 organizatora obrade podataka, 2 referenta hortikulture, 1 instruktor za obuku radnika, 5 samostalnih taksatora, 13 taksatora, 89 revirnika, 1 pomoćnik revirnika i 16 pripravnika. Rezultati prvog dijela ankete (opći podaci) prikazani su na slikama 1-3. U dobnoj skupini 31 - 40 godina je 65 % ispitanica. Udio žena u dobnoj skupini 41-50 godina znatno je Svim zaposlenim ženama poslana je anonimna anketa kojoj se odazvalo 157 ispitanica, odnosno 78,5 %. Anketa se sastojala iz dva dijela. Prvi dio sadržavao je 6 općih pitanja (dobna skupina, bračni status, broj djece, materijalno stanje, veličina naselja gdje žive i na kojim poslovima rade). U drugom dijelu ankete iznesene su 24 tvrdnje za koje su ispitanice odgovarale slažu li se s njima, odnosno jesu li tvrdnje točne (da), ne slažu li se s njima ili su tvrdnje netočne (ne) ili o njima nemaju mišljenje (ne znam). - Results tenta i 1 stručni suradnik (tablica 1). Šumarski institut J.P. "Hrvatske šume" Jastrebarsko p.o. Zagreb Forest Research State Enterprise Institute Jastrebarsko "Croatian Forests" % 25,0 17,1 33,3 17,5 0 0 23,1 17,1 manji (15 %), a u dobnoj skupini 51-60 godina iznosi samo 4 % (slika 1). Na slici 2 prikazanje bračni status anketiranih žena. Udato je 62 %, neudato 31 %, a razvedeno 5 % žena. Dvoje djece ima 30 % ispitanica (slika 3), a najveći je postotak žena bez djece (37 %). Odgovori na tvrdnje iz drugog dijela ankete prikazani su u tablici 2. Većina ispitanica ne potječe iz tradicionalno šumarskih obitelji (85 %). Tijekom studija 81 % ispitanica više su zanimali biološki nego tehnički predmeti, a nakon završetka studija 8 % je bilo nezaposleno dulje od tri godine. Izborom šumarstva za svoje zanimanje zadovoljno je 82 % žena (slika 4), dok je 10 % nezadovoljno. Svaka druga anketirana žena ne bi preporučila |
| ŠUMARSKI LIST 1-2/2002 str. 28 <-- 28 --> PDF |
M. Id/ujtić & Ž. Ivanović: ŽENE U HRVATSKOM ŠUMARSTVU Šumarski list br. 1-2. CXXVI (2002). 23-28 70 60 50 40 30 20 10 0 20-30 31-40 41-50 51-60 godine - years Slika 1 Dobna struktura. Figure 1 Age distribution. studij šumarstva svojoj kćerki, ali bi 41 % žena taj studij preporučilo svome sinu. O zastupljenosti žena na rukovodećim položajima u hrvatskom šumarstvu može se zaključiti iz činjenice da 92 % ispitanica ima muškarca za neposredno nadređenu osobu (slika 5). Želju za napredovanjem na više radno mjesto izrazilo je 64 % anketiranih žena (slika 6) ali 71 % pretpostavlja kako bi brže napredovale da su muškarci. Približno svaka deseta ispitanica smatra da joj Tablica 2. Odgovori na tvrdnje iz ankete. Table 2 The answers gained from the questionnaire. Redni broj Tvrdnja No. Statement 70 a = neudata - single 60 b = udata - married 50 c = razvedena - divorced 40 d = udovica - widowed 30 e = izvanbračna zajednica 20 civilian marriage 10 1 1 . . Slika 2. Bračni status. Figure 2 Marital status. obitelj, odnosno neposredno nadređena osoba, ograničava napredovanje. U veljači 2001. godine u Hrvatskoj su zabilježena 102 nezaposlena diplomirana inženjera šumarstva (22 % žena). Akademske godine 2000/2001. na Šumarskom odjelu Šumarskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu studiralo je ukupno 602 studenta (24 % žena). 1. 2. Zadovoljna sam izborom šumarstva za svoju struku. Šumarska struka je tradicija u mojoj obitelji. 3. Svojoj bih kćerki preporučila da studira šumarstvo. 4. Svojem bih sinu preporučila da studira šumarstvo. 5. Tijekom studija više su me zanimali biološki nego tehnički predmeti. 6. Studij sam završila u redovnom roku (do pet godina). 7. Govorim barem jedan strani jezik. 8. Koristim elektroničku poštu (e-mail). 9. Izabrani ste u uži izbor za radno mjesto u šumarskoj struci. Poslodavcu je potpuno svejedno hoće li zaposliti muškarca ili ženu. 10. Nakon završetka studija bila sam nezaposlena dulje od tri godine. 11. 12. Direktno nadređena osoba mije muškarac. Žene su dovoljno zastupljene na rukovodećim položajima u šumarstvu. 13. Usavršavala sam se u inozemstvu. 14. 15. Upisala sam poslijediplomski studij. Želim napredovati na više radno mjesto. 16. U napredovanju me ograničava obitelj. 17. U napredovanju me ograničava neposredno nadređena osoba. 18. Brže bih napredovala da sam muškarac. 19. Aktivno sam uključena u suradnju s međunarodnim šumarskim institucijama. 20. Kolege na poslu su prema meni pažljiviji jer sam žena. 21. Imam problema u komunikaciji s radnicima u šumi jer sam žena. 22. Idem rjeđe na teren nego moji muški kolege. 23. 24. Više volim uredski nego terenski posao. Šumarstvo bi trebalo ostati pretežno muška struka. Da Yes Ne No % Ne znam I don´t know 82,1 9,6 8,3 14,0 85,4 0.6 24,2 49,7 26,1 41,4 29,3 29,3 81,4 15,4 3,2 64,7 35,3 0 72,3 25,8 1,9 54,1 45,9 0 12,1 68,8 19,1 7,6 92,4 0 92,4 7,6 0 4,5 88,5 7,0 3,8 96,2 0 24,8 75,2 0 64,3 21,0 14,7 13,4 82,8 3,8 10,8 72,6 16,6 70,5 11,5 18,0 3,8 96,2 0 26,6 58,5 14,9 12,8 83,3 3,9 28,7 69,4 1,9 12,8 81,5 5,7 7,1 83,9 9,0 |
| ŠUMARSKI LIST 1-2/2002 str. 29 <-- 29 --> PDF |
M. Idžojtić & Ž. Ivanović: ŽENE U HRVATSKOM ŠUMARSTVU Šumarski list br. 1-2, CXXVI (2002), 23-28 40 35 30 25 % 20 15 10 5 0 Slika 3. Broj djece. Figure 3 Number of children. >3 Da - Yes 7,6 % D Ne - No 92,4 % Slika 5. Odgovori na tvrdnju: Neposredno nadređena osoba mi jemuškarac. Figure 5 Answers to the statement: My immediate superior is a man. RASPRAVA I ZAKLJUČCI U Hrvatskoj kao i u drugim europskim zemljama postoji potreba za sustavnim sociološkim istraživanjima u šumarstvu. Rezultati ispitivanja koja su provedena u tri reprezentativne šumarske institucije u Republici Hrvatskoj pokazali su daje zastupljenost žena u hrvatskom šumarstvu sve veća. Takav trend prisutan je i u većini zemalja koje su sudjelovale na seminaru u Portugalu. Iz ankete je vidljivo da 65 % studentica završava studij u redovnom roku, a svaka četvrta upisuje i posli LITERATURA Biskup , J. (1984): Sociološka istraživanja u šumarstvu SR Hrvatske. Šumarski fakultet, Zavod za istraživanja u šumarstvu, Zagreb, 48 pp. Biskup , J. (1991): Studenti šumarstva 1990/91. Šumarski fakultet, Zavod za istraživanja u šumarstvu, Zagreb, 74 pp. Da - Yes Ne - No D Ne znam - I don´t know 8,3 % 9,6 % Slika 4. Odgovori na tvrdnju: Zadovoljna sam izborom šumarstva za svoju profesiju. Figure 4 Answers to the statement: I am satisfied to have chosen forestry as my profession. r Da - Yes Ne-No D Ne znam -1 don´t know 14,7 % 64,3 % 21,0% Slikao. Odgovori na tvrdnju: Želim napredovati na više radno mjesto. Figure 6 Answers to the statement: My ambition is to achieve a higher position at work. Discussion and Conclusions jediplomski studij. Zanimljiv je podatak da 81 % anketiranih žena više voli terenski nego uredski posao, te da ne idu rjeđe na teren od svojih muških kolega (69 %). Rezultati ankete također su pokazali da je 82 % žena zadovoljno izborom šumarstva za svoj životni poziv, unatoč činjenici da 89 % ispitanica smatra kako nisu proporcionalno zastupljene na rukovodećim položajima. Nadalje, 84 % anketiranih žena izjasnilo se kako šumarstvo ne bi trebalo ostati pretežno muška struka. - References B iskup, J. (1993a): Samoreprodukcija i reprodukcija šumarske profesije u Republici Hrvatskoj. Glas. šum. pokuse 4: 347-355. Biskup , J. (1993b): Radne vrijednosti studenata i šumarskih inženjera. Šum. list 117 (11-12): 465-474. |
| ŠUMARSKI LIST 1-2/2002 str. 30 <-- 30 --> PDF |
M. Idžojtić & Ž. lvanović: ŽENE U HRVATSKOM ŠUMARSTVU Šumarski list br. 1-2, CXXV1 (2002), 23-28 Biskup , J. (1995): Studenti šumarstva 1990-1994. Neidhardt , N. (1945): Prilozi pitanju šumarskog Sociološka studija. Šumarski fakultet Sveučilistudija. Šum. list 69: 32-39. šta u Zagrebu, Zagreb, 1-127 pp. Nowacka , W. (2001): Qualified women in Polish Biskup, J., B. Ranogajec, A. Sajković & V. forestry sector. The past and the present of the Terz in (1987): Stupanj angažiranosti visoko-university level education. Proceedings of the stručnih kadrova na stručnim poslovima u šuSeminar Women in Forestry - strategies to inmarstvu SR Hrvatske. Glas. šum. pokuse, pocrease women´s participation in the forestry secsebno izd. br. 3: 287-295. tor in Europe and North America. Viseu (Portu Caswell , S. (1999): A sustainable force: gal), April 2 - 6, 2001, 338-339 pp. Womenin forestry. Na web stranici: Petrašova , V. (2001): Role of a women - foresters http://www.itto.or.jp/newsletter/v8n2/03.html in the forestry of the Slovak Republic. Proce Ekberg, K., 1998: How to increase the participation edings of the Seminar Women in Forestry - straof women in forestry - Ideas and ongoing work. tegies to increase women´s participation in the Na web stranici: http://www.svo.se forestry sector in Europe and North America. Viseu (Portugal), April 2 - 6, 2001, 297-304 pp. Hoffmann, V. (1998): Female forest workers in Germany - planters or foresters? Allgemeine Forst Späth, R. (2000): German forest administrations and Zeitschrift für Waldwirtschaft und Umweltverfemale foresters - some aspects and fields for investigation and research. In (Furuberg, M., ed.): sorge 26: 1581-1582. Women and Forestry. Proceedings of the Sym Hoffmann, V., M. Karmann & S. Lewark posium on women and forestry. Lillehammer (1999): Women as forest workers in Germany. (Norway), August 12-15, 1999, 97-103 pp. In (Furuberg, M., ed.): Women and Forestry. Sajković, A. (1995): Stavovi studenata šumarstva Proceedings of the Symposium on women and prema razvoju i očuvanju okoliša. Šum. list 5-6: forestry. Lillehammer (Norway), August 12-15, 179-182. 1999, 58-64 pp. Sajković, A. (1999): Socijalno-ekološke orijentacije Ihalainen, R. (1987): Woman as a forester in Fin u šumarskoj profesiji. Disertacija, Filozofski fa land. Folia Forestalia No. 698, 32 pp. kultet, Zagreb. Kaiser, B. (1991): Berufschancen für Diplom-Forstwirtinnen. Forst und Holz 15: 416-419. Š a j k o v i ć, A. (2001): Utjecaj kvalitete života na eko Nadai , E. (2001): Women in forestry: opportunities, loške orijentacije. Šum. list 1-2: 27-34. obstacles, perspectives. Environmental Series Zimmermann , E. (2000): Frauen in der Forstwirtschaft. Schweizerische Zeitschrift für Forstwe No. 324, 82 pp. Swiss Agency for the Environ sen 151: 2-5. ment, Forests and Landscape. Neidhardt , N. (1940): Motivi za studij šumarstva. Šum. list 64: 525-531. ZAHVALA - Acknowledgment Zahvaljujemo na suradnji Ministarstvu poljoprivre- ske šume" p.o. Zagreb, kao i svim ženama dipl. ing. sude i šumarstva, Šumarskom fakultetu Sveučilišta u Zamarstva, magistrima i doktorima znanosti koje su se grebu, Šumarskom institutu Jastrebarsko, J. P. "Hrvat-odazvale anketi. SUMMARY: A research about the presence of women in Croatian forestry was carried out on a sample of 200 women (B.Sc, M.Sc. and Ph.D. degrees in forestry, biotechnological sciences, field of forestry) employed at the Faculty of Forestry of the University of Zagreb (Forestry Department), the Forest Research Institute Jastrebarsko and the State Enterprise "Croatian Forests" Inc. Zagreb. An anonymous survey, in which 79 % of the respondents took part, was applied. At the Forestry Department of the Faculty of Forestry of the University of Zagreb 7 % of the employees are women, at the Forest Research Institute Jastrebarsko there are 23 % and at the State Enterprise "Croatian Forests " Inc. Zagreb there are 17 % of women. The majority of women in the survey (85 %) doesn´t stem from families traditionally engaged in forestry. 65 % of the respondents graduated on time, and every fourth graduate continued to study at post-graduate studies. The survey results show that 82 % of women are satisfied to have chosen forestry as their life profession, despite the fact that 89 % of them consider that they are not proportionally represented in managing positions in Croatian forestry. Key words: women in forestry, B. Sc., M.Sc, Ph. D., Croatia |