DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1999 str. 98 <-- 98 --> PDF |
Zbog izvijesnih pomaka na bolje, direktor Dl Česma ing. Ljubanović govori o stanju s laganim napredovanjem i ističe da su najcrniji dani iza drvoprerađivača. Poslije dva sata stručne rasprave, ing. Presečan predložio je zaključke koje je UO ogranka prihvatio: 1. Zaključci današnje rasprave trebaju poslužiti kao polazne postavke za razrješenje krize hrvatskog šumarstva i poduzeća "Hrvatske šume", osobito u kontekstu pretvorbe javnih poduzeća. HŠD treba kroz ove i nove zaključke dati potporu direktoru i današnjem managmentu u smislu naputka i podrške. 2. Direktoru Hrvatskih šuma ing. Tarnaju dajemo kao i u točki 3. podršku u sprovodenju predloženih oblika pretvorbe poduzeća. 3. Neminovna je pretvorba J.P. Hrvatske šume u trgovačko društvo u državnom vlasništvu, uz uvažavanje dobrih iskustava i modela pretvorbe šumarstva u susjednim zemljama. 4. Podržavamo najavljeno investiranje poduzeća u nabavku strojeva i opreme, pod povoljnijim uvjetima, nego što se to nudi od domaćih poslovnih banaka. 5. Nakon provođenja najvažnijeg posla, pretvorbe poduzeća, treba uvažiti u prijedlogu organizacije društva (poduzeća) Zaključke i Prijedloge ogranka Bjelovar sa svojih stručnih rasprava od 6. prosinca 1996. godine, 2. prosinca 1997. godine i 20. veljače 1998. godine. 6. Podržavamo korektne partnerske odnose s drvnom industrijom Hrvatske i njen skladan razvoj. 7. Hitno razrješiti nedorečenosti dualizma u korištenju i gospodarenju šuma i šumskog zemljišta u nacionalnim parkovima, prostorima ustanovljenih lovišta, objektima zaštite prirode i si. 8. Izvršiti potrebno licenciranje radova - šumarskih stručnjaka u šumarstvu i šumi, u gospodarskom i zaštitarskom dijelu gospodarenja, što konkretno znači uposliti šumara na rukovodno-organizacijskim mjestima svagdje gdje šuma živi. 9. Uvažiti (ispraviti) loše izvedenu pretvorbu današnjih d.o.o. proizašlih iz poduzeća, u dijelu prava na dobivanje posla u poduzeću i pretvorbe poduzeća. 10. Osmišljavati rješavanje potreba za: - etičkim pristupom radu i odgovornosti zaposlenih članova HŠD u poduzeću "Hrvatske šume"; - stručnim (državnim) ispitima zaposlenih u šumarstvu; - ukidanjem obaveze plaćanja vodoslivne naknade za površine šuma i šumskog zemljišta; - donošenjem strategije razvoja šumarstva; - stimuliranjem dobroga i destimuliranjem lošega rada te ugradnju u mehanizme učinkovitog gospodarenja. Bjelovar, 25. ožujka 1999. godine Zapisničari: Miroslav Dergez, šum. teh. Milan Presečan, dipl. inž. šum. GODIŠNJA SKUPŠTINA HRVATSKOGA ŠUMARSKOG DRUŠTVA OGRANAK DALMACIJA-SPLIT Godišnja skupština Hrvatskog šumarskog društva ogranak Dalmacije-Split, održana 27. svibnja 1999. u Splitu, protekla je u ozračju postignutih rezultata u radu i uvažavanju teškoća koje su se javljale tijekom protekloga razdoblja. Predsjednik HŠD ogranak Dalmacija-Split dr. se. Vlado Topić, otvarajući Skupštinu pozdravio je nazočne i zahvalio se na velikom odazivu te iskazao posebnu zahvalnost pozdravljajući uvažene goste: prof, dr se. Slavka Matica, predsjednika HŠD-a, dr se. Josu Gračana, ravnatelja Šumarskog instituta Jastrebarsko, Hranislava Jakovca, dipl. inž. šum., tajnika HŠD-a, Tomislava Starčevića, dipl. inž. šum., pomoćnika direktora "Hrvatskih šuma" i dopredsjednika HŠD-a, Stjepana Tomljanovića, dipl. inž. šum., rukovoditelja službe za proizvodnju u "Hrvatskim šumama", Franju Pribanića, dipl. inž. šum. načelnika Državne šumarske inspekcije i Vlatka Skorupa, dipl. inž. šum. savjetnika za uzgajanje šuma u "Hrvatskim šumama". Nakon obavljenih proceduralnih obveza za rad Skupštine, predsjednik Društva podnio je Izvješće o radu i aktivnosti HŠD ogranak Dalmacija-Split između dvije Skupštine. Skupština je Izvješće u cijelosti usvojila, te potom donijela: Program rada Opća načela U cilju unapređivanja i potsticanja razvoja struke, Društvo će svoju djelatnost ponajprije usmjeravati na područje Krša, posebno njegovog dalmatinskog dijela. U vezi s tim ono će pokretati inicijative koje će doprinositi što racionalnijoj organizaciji proizvodnje i poslovanja, stručnom osposobljavanju kadrova i unapređenju rada u šumarstvu i drvnoj tehnologiji. |