DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1999 str. 29 <-- 29 --> PDF |
I. Martinić: SIGURNOST I ZDRAVLJE SUM. RADNIKA-POTICA.I ZA NJIHOVO UNAPRKĐKN.IH U HRVATSKOJ Šumarski list bi. 5 6, CXXI11 (I1)1)1»), 201-210 4.3. Obrazovanje, uvježbavanje i potvrđivanje kao novi pristup sprječavanju nesreća Education, training and certification as the new approach to preventing accidents Obučavanje i potvrđivanje sposobnosti ključni su element strategije za poboljšanje sigurnosti i zdravlja u šumarstvu. Gotovo u svim zemljama naglasak je na kontinuiranom učenju i uvježbavanju. Vježbanje se posebno učinkovitim pokazalo u poboljšanju stanja u skupinama s visokim sigurnosnim rizicima i s vrlo često skromnom razinom stručnoga znanja i šumarskih vještina. Takvi su npr. mali šumovlasnici, samozaposlenici, sezonski radnici i poduzetnici. Tečajeve koji se provode s takvim skupinama često djelomično ili potpuno subvencioniraju vlade i osiguravajuća društva. Obećavajući način poboljšanja sigurnosti je potvrđivanje šumskih radnika. Stečena licenca je dokaz o usvajanju minimalnih potrebnih vještina za siguran šumski rad. Takvi su programi sastavni dijelovi nove strate gije sigurnosti pri šumskome radu, i s uspjehom se provode u više europskih zemljama (Norveška, Danska, Njemačka). Dosad je u većini zemalja s razvijenim šumarstvom opće usvojeno potvrđivanje i testiranje vještina za ručno- motorne operatere te rukovatelje mehaniziranim sustavima. Poduzetnicima je ponuđena izobrazba u vođenju poslova. Naime, pokazalo se da oni često nisu upoznati s administrativnom i upravnom stranom svojih poslova. Stav je da poduzetnike ne treba učiti kako raditi više, nego kako raditi pametnije, tj. kako uvećati ekonomski učinak za svoj trud. Pokazalo se da potvrđivanje poduzetnika nije uzrokovalo povećanje njihovih proizvodnih troškova. 4.4. Statistika, izvješćivanje, istraživanje - Statistics, reports, research Podaci o nesrećama i profesionalnim oboljenjima koji su se dosad prikupljali na različite načine često nisu uključivali sve referentne činjenice, nužne za smisleno tumačenje uzroka povreda i bolesti. Štoviše, razlike u definicijama te pravila i navike pri izvješćivanju onemogućavala su usporedbu podataka iz različitih zemalja. Uočena potreba za povećanjem razmjene podataka i suradnjom među državama na sigurnosnom i zdravstvenom planu ostvarena je pokretanjem posebnoga FORWORK.NET informacijskog kanala. Istodobno se istražuje mogućnost stvaranja on-line banke podataka o sigurnosnim i zdravstvenim publikacijama, projektima i ponudama za suradnju. Još su uvijek znatne teškoće pri skupljanju i razmjeni podataka. Mnoge od njih proizlaze iz činjenice što i u nekim razvijenim zemljama poslodavac nije obvezan izvješćivati o manjim povredama i lakšim nesrećama na radu. To se povezuje s osjećajem sukrivnje poslodavca za nesreću. Cesto se pokazalo daje osnovni uzrok takvih neprijavljenih nesreća pomanjkanje izobrazbe i uvježbavanja te neprikladan alat, za što se poslodavci osjećaju odgovornima. 5. OKVIR ZA HRVATSKI PROGRAM SIGURNOSTI PRI ŠUMSKOME RADU Framework for the Croatian programme of forestry work protection Sigurnost u šumarstvu je provediva. Dok je šumarstvo u većini zemalja, pa i u Hrvatskoj, i dalje djelatnost s najvišim rizikom od nesreća, mnogi primjeri pokazuju da se razina sigurnosti i zdravlja radnika u šumarstvu mogu osjetno povećati. Putokaz tome mogu biti naprijed prikazani dosezi. Hrvatskoj treba nacionalni program sigurnosti i zaštite na radu. Nesumljivo, takav program posebno treba hrvatskom šumarstvu. Legislativne, kadrovske i organizacijske osnove njegova osmišljavanja i provedbe postoje. Izvjesno je da bi i rezultati programa ubrzo pridonijeli smanjenju troškova i naknada za nesreće i osiguranja, te stvorili dodatne koristi kroz poboljšanja u proizvodnosti i kvaliteti rada. 5.1. Osnovni ciljevi programa - Basic objectives of the programme 5.1.1. Dosljedno oživotvorenje Zakona o zaštiti na radu Consistent implementation of the Act for Work Protection Novi Zakon o zaštiti na radu (NN 59/96) po prvi puta ravne strukture poučiti o podizanju svjesnosti i razvijaizričito uključuje sigurnost i zdravlje u sustav upravljanja njezinih sposobnosti integriranja sigurnosti zdravlja nja. Za oživotvorenje ove ideje potrebno je poglavito upradnika u sustav upravljanja i strateške ciljeve poduzeća. |