DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu




ŠUMARSKI LIST 5-6/1998 str. 65     <-- 65 -->        PDF

šcstruke interese za šumu, posebice u gorju. Taj cilj želimo
postići na temelju gospodarenja šumama na način
blizak prirodi i kroz šumskouzgojne inovacije.


Ekonomski cilj govori o postupnom povećanju rezultata
uobičajenog poslovanja (EGT) na razinu međunarodno
usporedivih poduzeća, unatoč smanjenju sječivog
etata na razinu potrajnosti. Pri planiranom poslovnom
prihodu od skoro 2 milijarde ATS u 2003. godini,
što odgovara EGT-u plus dobit koja će biti isplaćena
šumovlasniku od oko 300 milijuna ATS.


DVA STUPA AUSTRIJSKIH
SAVEZNIH ŠUMA d.d.


U biti smo definirali za poduzeće dva područja poslovanja:
područje šuma i područje nekretnina.


U području šumarstva, dakle u našem temeljnom
poslovanju, postoji jasan cilj da se ponovno naglasi
snaga poduzeća, a to je povoljno upravljanje troškovima
i tehnička kompetencija. Da bi se za to dostigao
nužni porast proizvodnosti, stvorene su stoje više moguće,
samostalne organizacijske jedinice. Operativni
posao u budućnosti odvijat će se samostalno kroz šumarske
poslovne jedinice - (profitne centre), vodstvo


poduzeća usredotočuje se na temeljne zadaće vođenja i
interne usluge.


U području nekretnina, koje se daju u najam i u zakup,
ubrajaju se i poslovna polja šljunčara i kamenoloma,
deponije, voda i turizam. Tu vidimo znatan dio potencijalnog
rasta, koji vrijedi iskoristiti kroz profesionalniji
marketing. Ovim bi se trebao smanjiti utjecaj cikličkog
poslovanja s drvom. U području nekretnina želimo
također surađivati sa komunalnim i regionalnim
poslovnim partnerima i time davati impulse zapošljavanja
u regijama.


ŠANSA ZA MLADE ŠUMARSKE KOLEGE


U sljedećih pet godina u Austrijskim saveznim šumama
d.d. (u daljnjem tekstu ÖBF, d.d.) oko 50 diplomiranih
šumarskih inženjera i viših šumarskih tehničara
s petogodišnjom školom (karakteristično za Austriju)
naći će interesantno i suvremeno radno mjesto. Pored
novih radnih mjesta koja će koštati preko 100 milijuna
ATS, investirat će se još značajna sredstva za
razvoj osoblja, posebice za obrazovanje i daljnju izobrazbu.
Tako bi trebalo sustavno unapređivati i izgrađivati
stručne kvalifikacije i sposobnosti, ponajprije na
području rukovođenja.


ÖBF d.d. - Ukupan organogram
Uprava


Interna revizija


FB


L SGB
Šumarstva


SGB
Nekretnina


25
šumarskih
poslovnih
jedinica


PC


6 profitnih centara
3 šum. tehn. pogona
1 trgovine drvom
1 šumskih rasadnika


Novi koncept poduzeća: Hijerarhijske strukture su pojednostavljene


Poslovi uprave


"O2 po


o


9-TO


o o C
p I— =3


ST » P5_ in -


9 3


o 3 p
r\


L* CD


o 5
xs o
o —:


Upravaljanje poduzećem
Kompetencije za odlučivanje (izdavanje smjernica)
i stručna koordinacija kroz centralna funkcionalna
područja što se tiče njihove pojedinačne funkcije


SGB Strateško područje poslovanja


EOP - Elektronska obrada podataka (EDV)
FB - šumarske poslovne jedinice
PC - Profitni centri