DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 11-12/1993 str. 85 <-- 85 --> PDF |
AKTUALNO LOCIRANJE FINANCIJSKOG (NE)USPJEHA I POTICAJNO PLAĆANJE ZAPOSLENIH U ŠUMARSTVU Doktorat šumarskih znanosti Dr. mr. Stjepana Klasića, dipl. ing. šum. Ako promatramo cjelinu šuma, npr. Javnog poduzeća »Hrvatske šume« i njegove pojedine uprave šuma, šumarije, sječine i njihove drvne Sortimente, te glavne djelatnosti šumarstva, lako ćemo doći do ovih zapažanja: a) Pojedini dijelovi tih šuma međusobno se razlikuju objektivno : po bonitetu zemljišta (staništa), položaja prema tržištu (mjestu realizacije), vrstama drveća, tipovima njihova uzgoja, njihovoj asortimentaciji, obrastu, sklopu, konfiguraciji terena, tipu obavljanja sječa, otvorenosti šumskim prometnicama, odnosu faktične godišnje sječne drvne mase prema tečajnom drvnom prirastu (odnosno godišnjem šumskouređajnom sjeenom etatu), udjelu drva iz prorednih sječa (posebno mladih šumskih sastojina) prema ukupnoj faktičnoj sječnoj drvnoj masi, pa i »cijeni proizvodnje« (troškovi »cijene koštanja« plus prosječni profit na uložen kapital /»nagomilani ljudski rad« ili »isplaćeni novac«/) šumskobiološke jednostavne reprodukcije sječnog drva, neophodne šumskobiološke proširene reprodukcije i nužnog otvaranja šuma stalnim šumskim prometnicima. b) U navedenoj cjelini obavlja se ne samo uzgajanje i zaštita šuma u šumskobiološkoj produkciji drva, nego i iskorišćivanje šuma (sječnog drva i dr.). U tu svrhu organizacijski dijelovi tih šuma i djelatnosti šumarstva raspolažu mnogim različiitm materijalima i sredstvima za rad. Navedene dvije glavne i druge djelatnosti obavljaju zaposleni raznih stručnosti na razne tehničke, tehnološke i organizacijske načine — prema konkretnim uvjetima, raspoloživim materijalima i adekvatnim sredstvima za rad, postižući različite utroške materijala, sredstava za rad i radne snage, tj. veće ili manje ili jednake diferenciranim tehničkim normativima, tj. njihovim planskim iznosima. Ti normativi predstavljaju objektivne normalne razine, a faktična ostvarenja se od njih razlikuju zbog subjektivn e različite umješnosti, vještine i zalaganja zaposlenih. Prema tome, zaključujemo da se plaće zaposlenima za njihov rad moraju temeljiti na objektivnim niormativima, a da budu ujedno i poticajne, valja ih korigirati premaši van j ima i podbacivanjima u njihovu ostvarivanju koja su subjektivnog značaja. c) S obzirom na objektivn e razlike vidljive iz navedenog pod a), a trajno g šumskog gospodarenja u cjelini šuma Javnog poduzeća »Hrvatske šume«, za tu cjelinu planski prosječn i financijski normativi za jednostavnu biološku produkciju drva, proširenu šumskobiološku reprodukciju šuma i nužno otvaranje šuma stalnim šumskim prometnicama bit će za pojedinu šumariju, pa i upravu šuma, objektivn o preveliki, premali ili jednaki. To će se utvrditi usporedbom »cijena proizvodnje« obračunskog ostvarenja konkretno normalnih navedenih financijskih normativa sa samim navedenim planskim pros 543 |