DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1986 str. 20 <-- 20 --> PDF |
stvaranjem vlastitih, može unaprijediti i humanizirati proizvodnja i iskoristiti svi postojeći resursi. Jer´, znanje i kreativnost jedini su bitan faktor kojim se to može postići. UZORAK I METODE Istraživanje je provedeno pomoću znanstvene ankete koja je bila anonimna. Anketirano je 250 radnika sa visokom stručnom spremom, što iznosi 26,403/o zaposlenih inžinjera u šumarstvu SR Hrvatske. Uzorak je bio reprezentativan je prema broju visokostručnih kadrova u šumarstvu obuhvatio područje SR Hrvatske. Anketari su bili psiholozi, sociolozi i studenti Filozofskog i Šumarskog fakulteta u Zagrebu, prethodno upućeni ´u posao. Anketiranje je provedeno upitnikom S-3 koji je obuhvatio 33 pitanja. Ovdje obrađujemo samo odgovore koji se odnose na invetivni rad i usavršavanje u struci visokostručnih kadrova. REZULTATI ISTRAŽIVANJA Na početku utvrdili smo koliki je radni staž anketiranih, a time smo indirektno dobili i podatak o njihovoj starosnoj dobi. Budući da je uzorak velik, s velikim stupnjem sigurnosti podatke možemo generalizirati na cijelo šumarstvo u SR Hrvatskoj. Dajemo prikaz distribucije radnog staža pomoću slijedeće tablice: TABLICA 1 Redni Godine radnog staža Frekvencija Postotak broj (f) C/o) 1. Do 5 godina 50 20,0 2. 6 — 10 godina 40 16,2 3. 11 — 15 godina 44 17,6 4. 16 — 20 godina 32 12,8 5. Vaše od 20 godina 81 32,7 (i. Bez odgovora 3 0,6 Ukupno: 250 100 Iz tablice se vidi da 32,7% od ukupno anketiranih ima više od 20 godina radnog staža, a to znači da taj dio kadrova nije više u stvaralačkom naponu. Manje od 5 godina radnog staža ima 20,0%> anktetiranih. To je mladi kadar koji bi trebao biti i najperspektivniji dio visokostručnih kadrova, ali jedan je njegov dio bez potrebnog praktičnog iskustva. |