DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
ŠUMARSKI LIST 7-8/1984 str. 10 <-- 10 --> PDF |
Veseli, međutim, podatak da samo 2,10% ispitanika nisu dovoljno informirani o njihovim samoupravnim pravima i dužnostima, kao i podatak da samo 1,48% ispitanika drži da nisu dovoljno informirani o raznim negativnim pojavama. Zanimljivo je, međutim, da radnici nisu više zainteresirani o radu organa upravljanja, jer samo dvojica ističu potrebu prezentiranja zapisnika sa njihovih sjednica. Uočavamo i to da od onih 32 ispitanika koji su se u prvom dijelu ove ankete izjasnili da se informiraju u kuloarima tek njih trojica zahtijevaju da se tim načinom informiranja prekine. Činjenica da samo 36 anketiranih (4,44°o od svih) traži da se informiranje provodi putem pismenog informiranja unutar njihove OOUR-a nije u skladu s činjenicom koja se vidi u prvom dijelu ove ankete da najveći broj zaposlenih u šumarstvu SR Hrvatske nije posve zadovoljan informiranjem na razini osnovne organizacije. To osobito čudi kad se spomene činjenica da novinari koji djeluju na razini gospodarstva više zanimanija pokazuju za pitanja s te razine, a manje za pitanja na razini osnovne organizacije. Stoga bismo izlaz za ovo mogli pronaći jedino u činjenici da je to pitanje pobudilo u ispitanika razne asocijacije iz kojih su rezultirali i razni odgovori koji, dabome, nisu definitivni i potpuni. ZAKLJUČAK Iz analize odgovara na dva pitanja u anketi »Š-2« koja je provedena u 90 šumarija i šumskih gospodarstava na području SR Hrvatske možemo zaključiti: Najveći broj zaposlenih u šumarstvu SR Hrvatske, kako radnika, tako i ostalih, drži da nije potrebno unositi promjene u postojeći način informiranja u njihovim radnim organizacijama. To govori u prilog pretpostave da su radni ljudi zaposleni u šumarstvu SR Hrvatske, ako ih predstavimo s ovih 910 ispitanika, uglavnom zadovoljni informiranjem u njihovim kolektivima. Međutim, dosta je velik broj, njih 102 (12,66%), od čega na same radnike otpada 87 (10,74%) — koje uopće ne zanima način na koji su informirani. Radi se, dakle, čak o 1/8 ispitanika, a to će reći o priličnom broju zaposlenih u šumarstvu SR Hrvatske, koji za informiranje nisu zainteresirani, pa na to ukazujemo posebno organizacijama udruženog rada koje se trebaju angažirati na planu informiranja radnih ljudi, kao i na planu da se radnim ljudima osvijesti uloga i važnost valjanog informiranja na realizaciji njihova samoupravljanja. Iako delegatski sistem u oblasti šumarstva na području SR Hrvatske djeluje efikasno, što pokazuju analize i podaci u prvom dijelu ankete koju smo proveli, ipak ostaje činjenica da dosta zaposlenih u ovoj oblasti traži bolje, brže i potpunije informiranje koje je moguće realizirati jedino putem ažurnih novina, biltena i zapisnika, i to> na razini osnovne organizacije, te putem uspješnog delegatskog informiranja. Zbog činjenice da je ova anketa od 136 šumarija i gospodarstava koji djeluju na području SR Hrvatske, obuhvatila 90 šumarija, te da je od cea 15 tisuća koliko ima svih zaposlenih u šumarstvu na području SR Hrvatske obuh |