DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu




ŠUMARSKI LIST 7-8/1984 str. 10     <-- 10 -->        PDF

Veseli, međutim, podatak da samo 2,10% ispitanika nisu dovoljno informirani
o njihovim samoupravnim pravima i dužnostima, kao i podatak da
samo 1,48% ispitanika drži da nisu dovoljno informirani o raznim negativnim
pojavama.


Zanimljivo je, međutim, da radnici nisu više zainteresirani o radu organa
upravljanja, jer samo dvojica ističu potrebu prezentiranja zapisnika sa
njihovih sjednica.


Uočavamo i to da od onih 32 ispitanika koji su se u prvom dijelu ove
ankete izjasnili da se informiraju u kuloarima tek njih trojica zahtijevaju da
se tim načinom informiranja prekine.


Činjenica da samo 36 anketiranih (4,44°o od svih) traži da se informiranje
provodi putem pismenog informiranja unutar njihove OOUR-a nije u skladu
s činjenicom koja se vidi u prvom dijelu ove ankete da najveći broj zaposlenih
u šumarstvu SR Hrvatske nije posve zadovoljan informiranjem na razini
osnovne organizacije. To osobito čudi kad se spomene činjenica da novinari
koji djeluju na razini gospodarstva više zanimanija pokazuju za pitanja s te
razine, a manje za pitanja na razini osnovne organizacije. Stoga bismo izlaz
za ovo mogli pronaći jedino u činjenici da je to pitanje pobudilo u ispitanika
razne asocijacije iz kojih su rezultirali i razni odgovori koji, dabome, nisu
definitivni i potpuni.


ZAKLJUČAK


Iz analize odgovara na dva pitanja u anketi »Š-2« koja je provedena u 90
šumarija i šumskih gospodarstava na području SR Hrvatske možemo zaključiti:


Najveći broj zaposlenih u šumarstvu SR Hrvatske, kako radnika, tako i
ostalih, drži da nije potrebno unositi promjene u postojeći način informiranja
u njihovim radnim organizacijama. To govori u prilog pretpostave da su radni
ljudi zaposleni u šumarstvu SR Hrvatske, ako ih predstavimo s ovih 910 ispitanika,
uglavnom zadovoljni informiranjem u njihovim kolektivima.


Međutim, dosta je velik broj, njih 102 (12,66%), od čega na same radnike
otpada 87 (10,74%) — koje uopće ne zanima način na koji su informirani. Radi
se, dakle, čak o 1/8 ispitanika, a to će reći o priličnom broju zaposlenih u šumarstvu
SR Hrvatske, koji za informiranje nisu zainteresirani, pa na to ukazujemo
posebno organizacijama udruženog rada koje se trebaju angažirati na
planu informiranja radnih ljudi, kao i na planu da se radnim ljudima osvijesti
uloga i važnost valjanog informiranja na realizaciji njihova samoupravljanja.


Iako delegatski sistem u oblasti šumarstva na području SR Hrvatske djeluje
efikasno, što pokazuju analize i podaci u prvom dijelu ankete koju smo
proveli, ipak ostaje činjenica da dosta zaposlenih u ovoj oblasti traži bolje,
brže i potpunije informiranje koje je moguće realizirati jedino putem ažurnih
novina, biltena i zapisnika, i to> na razini osnovne organizacije, te putem uspješnog
delegatskog informiranja.


Zbog činjenice da je ova anketa od 136 šumarija i gospodarstava koji djeluju
na području SR Hrvatske, obuhvatila 90 šumarija, te da je od cea 15 tisuća
koliko ima svih zaposlenih u šumarstvu na području SR Hrvatske obuh