DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu




ŠUMARSKI LIST 3-4/1981 str. 53     <-- 53 -->        PDF

Sum. list 105:155—1981.


ANALIZA POVREDA NA RADU U ŠUMARSTVU


Prof. BRANKO RANOGAJEC, psiholog
SŠGO »Slavonska šuma« Vinkovci


SAŽETAK. Autor je analizirao povrede radnika na šumskim poslovima
dovodeći ih u vezu s faktorima za koje se općenito smatra
da su releventni za povređivanje. Rezultati ukazuju na neke karakteristične
pojave o kojima treba voditi računa kod preventivnogdjelovanja.


UVOD


U organizacijama udruženog rada šumarstva broj povreda na radu je
znatno veći nego u industriji i predstavlja jedan od većih problema iz patologije
rada. Da bi se takvo stanje otklonilo, odnosno da bi se smanjio broj
povreda na radu, nužno je točno poznavati problematike i uzroke koji ga
uvjetuju.


Cilj analize je bio da faktore radnog staža, starosti, umora i dana u tjednu
dovedemo u vezu s povredama koje se dešavaju u šumarstvu. Analizom su obuhvaćene
883 povrede koje su se dogodile u SŠGO »Slavonska šuma«. Za analizu
smo koristili podatke iz »Prijave o nesreći na poslu« obrazac ER-8.


Obzirom da su podaci u obrascima ER-8 često puta bili nepotpuni, neki
rezultati do kojih smo došli baziraju se na manjem broju podataka nego
što je bilo prijava.


REZULTATI


Radno iskustvo


Iz literature je, a i prakse, poznato da se radnici s nedovoljnim radnim
iskustvom češće povređuju nego ostali radnici. To je prvenstveno zbog toga
što nisu dovoljno uvježbani niti upoznati sa svim, a pogotovo opasnim situacijama.


Iz graf. 1. vidljivo je da najveći broj povreda u šumarstvu imaju radnici
do tri godine radnog iskustva. Krivulja opadanja broja povreda s povećanjem
radnog iskustva u našem slučaju nije tipična jer kategorije radnika s 10—20
i 13 — 15 godina radnog staža pojavljuju se s više povreda nego što bi se to
očekivalo. Tu »nenormalnost« objašnjavamo time, što je broj radnika s tim
radnim stazom u našoj populaciji najveći, pa je i razumljivo da oni, u apsolutnom
iznosu, imaju više povreda nego druge kategorije radnika. Opadanje