DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1-2/1976 str. 17 <-- 17 --> PDF |
Da bi cjelokupni sistem mogao funkcionirati, mora postojati niz funkcija kao: nadzor, kontrola, evidencija. To su dodatn i poslovi , koji su se ranije mogli obavljati, a danas se moraju obavljati želimo li raditi s uspjehom. 3 NOVE MJERE ZA SNIŽENJE TROŠKOVA U RADU MEHANIZACIJE NA ŠUMSKIM RADILIŠTIMA Sve kalkulacije smo do sada radili prema metodi profesora Turka iz Ljubljane. U koliko je stroj skuplji i cijena koštanja stroja na dan biti će veća. Podijelimo li cijenu koštanja stroja na dan sa mogućim učinkom dobit ćemo cijenu po 1 m3. Na koji način možemo sniziti takovu cijenu? Ima nekoliko mogućnosti i to: — Organizacija rada kroz produžni rad s istim vozačem. — Rad u dvije smjene. — Organizacija rada u više dana u godini od planiranih. 3.1 Organizacija rada kroz produžni rad s istim vozačem Osnovica planiranja troškova je 8 satni radni dan. Ukalkulirano radno vrijeme u obračunu normativa traktora iznosi na našem terenu 390 minuta dnevno radi: pola sata odmora kod toplog obroka, te jedan sat planirani gubitak radi održavanja stroja, sitnih popravaka, fizioloških potreba i drugo. Želimo li bilo što izmijeniti u snimanom radnom danu s ciljem da strojevi rade duže, to se može izvršiti ili preraspodjelom radnog vremena u toku godine ili osposobljavanjem pomoćnog vozača za vožnju. 3.11 Preraspodjela vremena u toku godine Na poslovima šumarstva šumskog transporta i šumskog građevinarstva moguće je izvršiti preraspodjelu radnog vremena u toku godine na taj način, da se u sezoni radi duže od proklamiranog radnog dana 8 sati, ali ne može akupan broj radnih sati u godini prekoračiti 42 satnu radnu nadjelju u šumaru. Sto se time postiže? Broj radnih dana koje se može raditi u godini obzirom na vrstu drveta i sezonski rad ne možemo bitno mijenjati. Ovakova preraspodjela vremena, da se u dane kada je moguće raditi, radi duže u radnom danu, a ostatak dana u godini, kada se ne može raditi iz bilo kojeg razloga, može se dozvoliti radniku da radi manji broj sati ili da uopće ne radi, jer je svoj fond radnih sati već odradio. Kod toga treba paziti na primjenu dobrih tehničkih normativa i na organiziran obračun zarada radnika, kako se nebi došlo u situaciju, da je radnik mišljenja, da je napravio dovoljno, nego se mora znati koliko je dovoljno prema jedinstvenim normativima. Takova mišljenja radnika koji sam smatra koliko treba napraviti dovode do nezadovoljstva ostalih radnika |