DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1-2/1976 str. 12 <-- 12 --> PDF |
Kada se cijela stabla jele i smreke privlače nizbrdo, tada im grane djeluju kao saonice. 1,23 Debalna metoda To je metoda sječe, kod koje se stablo obori, na licu mjesta mu okrešu grane i privlači se kao cijelo deblo ili dio debla. Na stovarištu se dalje izrađuju svi ostali sortimenti. Takova je metoda pokazala do sada najbolje rezultate kod sječe, izrade i naročito kod privlačenja mehanizacijom. To je razlog zašto je najviše preporučujemo na šumskim radilištima, a osobito kod: — sječe u mlađim sastojinama gdje su stabla manjih dimenzija, te bi prerezivanje dovelo do mnogo komada, koje nije moguće efikasno prikopčati u tovar za dalji transport; — sječa u starijim sastojinama sve do debljina, koje možemo izvlačiti postojećom mehanizacijom. U slučaju da su stabla za postojeću mehanizaciju prekrupna, ne treba izrađivati sve drvne Sortimente u šumi nego i u tom slučaju izvlačiti dijelove debla, kako bišto veću drvnu masu. sa što manje kopčanja izvukli Vidljivo je da sječ u treb a prilagod i ti najskupljo jrada , a to je još uvijek privlačenje od panja do stovarišta. faz i 1,3 Planiranje potrebne radne snage Radna snaga je jedan od najvažnijih faktora na koje treba paziti kod planiranja. Iz godine u godinu je trošak živog rada rastao na oko neprimjetno te je danas dosegao tolik nivo, da nam predstavlja niz neriješivih problema, na koje treba misliti kod planiranja. To će biti uskoro jedan od faktora koji će prisiliti mnoge stručnjake na razmišljanje, na koji način da se izvedu poslovi, jer su dosadašnje metode postale toliko skupe, da se postavlja pitanje dali se na takav način mogu radni zadaci uopće izvršiti. Radnu snagu treba po radilištima planirati na osnovu potrebnog broja norma dana. Prvenstveno treba zaposliti postojeću radnu snagu, a u koliko ima viška radne snage, treba naći zaposlenje za nju na ostalim poslovima, a u koliko je to nemoguće, višak radne snage treba rasporediti u druga poduzeća i si. Postoji li manjak radne snage, treba razmišljati o produžnom dnevnom radu, radu u neradne subote (u koliko je neznatan manjak) ili uzimanju dodatne radne snage. Prije nego se uzme u radni odnos dodatna radna snaga, treba razmišljati kakovo će biti kretanje potrebne radne snage u perspektivnom planu razvoja, kako ne bi došli u situaciju, da za godinu dvije moramo razmišljati što raditi sa viškom radne snage. Posebnu pažnju treba posvetiti rokovima za izvršenje radnih zadataka, jer neizvršavanje roka na jednom radilištu može bitno poremetiti cijeli godišnji plan. U slučaju da se plan po vremenu ne može ispuniti, treba zaposliti povremenu radnu snagu, kako bi se mogli svi planirani radni zadaci po vremenu izvršiti. U protivnom slučaju treba razmišljati o dodatnim poslovima, kako bi sva radna snaga imala kontinuirano zaposlenje u toku cijele godine. |