DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 11-12/1975 str. 20 <-- 20 --> PDF |
STIMULATIVNA RASPODJELA I IZJEDNAČENJE UVJETA PRIVREĐIVANJA U SUMSKO-PRIVREDNOJ ORGANIZACIJI Raspodjela (unutrašnja) u šumsko-privrednoj organizaciji treba biti (kao i u drugim granama djelatnosti) stimulativna, tj. ovisiti samo o onim uzrocima na koje radni kolektiv radne jedinice može subjektivno utjecati. Prema tome, putem unutrašnje raspodjele radnom kolektivu radne jedinice ima pripasti izvanplanska razlika između planskih objektivnih »cijena proizvodnje « (troškovi plus npr. 6% u ime redovnog odvajanja u fondove) i faktičnih »troškova« (s gledišta poduzeća /a ne društva/). Ta izvanplanska razlika posljedica je umješnosti, vještine i zalaganja radnog kolektiva radne jedinice te njegova ovladavanja novom mehanizacijom. Pri tome planski objektivni troškovi se temelje: — na konkretnim uvjetima; — na (tehničkim) radnim normama, odnosno normativima; — na realnim planskim cijenama i tarifama ukalkuliranih osobnih dohodaka u momentu planske kalkulacije; — na, u momentu planske kalkulacije, raspoloživom oruđu za rad. Prema tome, ti planski objektivni troškovi vode računa o plodnosti proizvodnje drva na panju, o položaju prema tržištu posječene drvne mase u iskorišćivanju šuma, o terenskim prilikama i nužnim vrstama i intenzivnostima sječe drvne mase u iskorišćivanju šuma, o zatečenoj mehanizaciji u momentu planske kalkulacije. To znači da oni vode računa o svemu — osim o subjektivnoj umješnosti, vještini i zalaganju radnog kolektiva radne jedinice te njegovu ovladavanju novom mehanizacijom; ukratko, oni vode računa o objektivnim i mješovitim uvjetima privređivanja! Financijske posljedice tih objektivnih uvjeta privređivanja — treba odvojiti od raspodjele radnom kolektivu radne jedinice! Analogno treba odvojiti financijske posljedice objektivne komponente mješovitih uvjeta privređivanja od raspodjele radnom kolektivu radne jedinice! Time će se radnom kolektivu radne jedinice raspodijeliti samo navedena izvanplanska razlika i (preostala) subjektivna komponenta mješovitih uvjeta privređivanja — a to znači, stimulativno, samo ono što ovisi o subjektivnom utjecanju samog radnog kolektiva radne jedinice! Navedena izvanplanska razlika obuhvaća sve financijske posljedice naknadne (iza momenta planskih kalkulacija) mehanizacije, racionalizacije, ukratko — veće proizvodnosti rada (od razine postignute prije momenta planskih kalkulacija) postignute putem bolje umješnosti, vještine i zalaganja radnog kolektiva radne jedinice te putem njegova ovladavanja novom mehanizacijom. Navedena subjektivna komponenta mješovitih uvjeta privređivanja obuhvaća stanoviti postotak »planske objektivne razlike jediničnih troškova ukupnog šumskog transporta« (analogna diferencijalnim zemljišnim rentama položaja), stanoviti postotak »planske objektivne razlike jediničnih troškova za reprodukciju posječenog drva na panju« (analogna diferencijalnim zemljišnim rentama plodnosti), stanoviti postotak »planske objektivne razlike jediničnih troškova sječe i izrade drvnih sortimenata« (analogna diferencijalnim zemljišnim rentama /plodnosti i položaja/). Budući da dolazi do različitog organskog sastava sredstava, a u njima onih oruđa za rad koja je financirala radna jedinica, i to pri radovima ukupnog šumskog transporta, reprodukcije |