DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1970 str. 46 <-- 46 --> PDF |
tivnosti. Uporedo s povećavanjem broja tih kadrova — trebat ćemo uvažiti sve veću njihovu specijalizaciju s jedne strane a njihovu suradnju u timskom radu s druge strane. PROBLEMATIKA VERIFIKACIJE PREDLOŽENIH RJEŠENJA Je li u svijetu već negdje ostvaren sličan sistem rukovođenja šumarijomza koji se mi zalažemo u ovom našem radu? To bi imalo priličnu snagu veri fikacij e naših postavki i prijedloga . . . Pošto smo analizom sadašnjeg stanja sami došli do projekta predložene organizacije, imali smo zadovoljstvo da prilikom naše posljednje posjete god. 1969. u ČSSR saznamo da je ondje već takva organizacija ostvarena . . . U Češkoj šumarija ima oko 15.000 ha a u Slovačkoj oko 20.000 ha; one se dijele na orijentaciono oko 4 odnosno 5 revira. U šumarijama je zaposleno oko 5 diplomiranih inženjera šumarstva, a u revirima postupno šumarski tehničari kao revirni rukovodioci zamjenjuju se diplomiranim inženjerima šumarstva općeg profila. Studiranju rukovođenja u šumarstvu na šumarskim fakultetima posvećuje se velika pažnja; npr. na Šumarskom fakultetu u Brnu između četiri predmeta koji se odnose na oblast našeg predmeta »Znanstvena organizacija u šumarstvu (Organizacija proizvodnje u šumarstvu) « postoji poseban predmet »Rukovođenje u šumarstvu«; za taj predmet, koji uključuje suvremene matematske metode, održava se i poseban poslijediplomski studij (specijalizacija)! Na terenu sve se više razvija služba pripreme proizvodnje i rada po radilištima. Uz nju daleko je razvijena rađio-tehnika u komunikacijama (uporedi 43) i mehanografija, naročito u korist pripreme proizvodnje i rada te računovodstva (40). S obzirom da je u ČSSR još uvijek na snazi tzv. državnosocijalistički budžet (kao u Jugoslaviji npr. god. 1948.), još uvijek nije dovoljno naglašena financijska samostalnost tj. privredni račun poduzeća šumarstva, pa ni šumarija. To nam nalaže u načelu stanoviti oprez, u odnosu na povođenje za navedenim brojem stručnjaka zaposlenih u službi pripreme šumarstva ČSSR . k . Ipak, svako ko ima dovoljni uvid u poslovanje naših šumsko-privrednih organizacija na pojedinim radilištima — u sebi je, ponavljamo, svjestan golemih rezervi koje ostaju sakrivene i neiskorištene a zbog slabe promišljenosti, tj. pripreme naših izvršenja šumsko-kulturnih radova a naročito radova iskorišćivanja šuma . . . Kolike nam mogućnosti pružaju mnogobrojne neiskorištene racionalizacije (optimalna brojnost radničkih ekipa, prikladno oruđe za rad, optimalna organizacija odmora, smanjivanje neradnih dana zbog nevremena, optimalno iskorišćivanje sredstava mehanizacije, optimalni stupanj mehanizacija radova, itd.) — uslijed naše nebrige, malobrojnosti stručnog soecijaliziranog kadra, odsustva odgovarajućih službi i si. — zna naročito onaj koji dobro poznaje naše prilike u šumarskoj operativi a jednako i znanja koja traži suvremena priprema proizvodnje i rada po radilištima u šumarstvu. U vezi s time smatramo da trebamo oprezno iali odlučno krenuti navedenim putovima . . . Novozaposleno stručno osoblje će putem većih šumarijskih područja, nove službe pripreme proizvodnje i rada po radilištima te rukovođenja revirima od strane diplomiranih inženjera šumarstva — sasvim sigurno unaprijediti proizvodnju i rad u šumarstvu i sniziti ukupne troškove proizvodnje te za to nužna sredstva (osnovna i obrtna) i broj zaposlenih radnika. To sve će stimulirati i šumarsko osoblje da se dalje stručno pa i znanstveno usavršuje te napreduje u ljestvici utjecanja na proizvodnju putem rukovođenja i samoupravljanja. Sve to će omogućiti znatno dopunsko uposlivanje šumarskih stručnjaka i aktivira 168 |