DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1969 str. 43 <-- 43 --> PDF |
zu da i ulaže određena sredstva u tu svrhu; 4. postupnost i elastičnost formi organizacije kod izgrađivanja organizacije integriranog poduzeća. (U startu: minimalni program. Kasnije: »prestrojavanje u hodu« u pravcu usavršavanja poslovanja); 5. dostignuti nivo organiziranosti i stupnja razvoja sadašnjih šumskih gospodarstava ne smije opadati, što bi se mostio dogoditi u slučaju formiranja jednog šumsko privrednog područja, a zbog šablonske primjene odredaba ZŠ; 6. u ovom materijalu su formulirani samo osnovni elementi unutrašnje organizacije zajedničkoga poduzeća, ne ulazeći u tu problematiku sadašnjih šumskih gospodarstava. Predmet posljednjih ovih izmjena bit će jedan od važnijih zadataka novog integriranog poduzeća i njegovih zajedničkih službi koji treba riješavati studiozno, a ne isforsirano i površno. Promjenama u unutrašnjoj organizaciji sadašnjih šumskih gospodarstava, kao i korekciji sadašnjih šumsko privrednih područja, pristupati studiozno, uvažavajući specifičnost prilika užih teritorijalnih cjelina i organizacija, te kontinuiteta politike razvoja. Sada, u startu, se ne dira u unutrašnju organizaciju sadašnjih šumskih gospodarstava, ne zato što možda netko želi da ostane status quo (zbog lične kombinatorike i dr.), nego iz jednostavnog razloga — iz razumne opreznosti od isforsiranih i nepromišljenih akcija bez perspektivnog sagledavanja problema. A takve akcije integracija, kao dinamičan i formama bogat proces, ne trpi. Najveća opasnost normalnom odvijanju tog procesa prijeti upravo od statičkog, površnog i mehaničkog pristupa integraciji; 7. osigurati primjenu sistema dohotka i na nivou integriranog poduzeća, ali tako da se po ekonomskoj logici razvija novo poduzeće kao cjelina i šumska gospodarstva kao sastavni dijelovi, jer samo na bazi stvarnih razlika gradit će se i stvarno jedinstvo među sadašnjim gospodarstvima; 8. osigurati optimalnu povezanost i racionalnu organiziranost funkcija upravljanja, rukovođenja i izvršenja. Unutrašnju organizaciju poduzeća u svim elementima temeljiti na pravu samoupravljanja radne zajednice i provoditi kao proces demokratske centralizacije funkcija i poslova. To znači, da se na viši nivo organizacije centraliziraju samo one funkcije i koncentriraju oni poslovi, koji sadrže zajednički interes sastavnih dijelova. 3.0.2. Osnovni elementi unutrašnje organizacije poduzeća 1. Šumska gospodarstva (Našice, Osijek, Podravska Slatina — pogon Slatina, Slavonski Brod i Vinkovci) u integracionom postupku osnivaju poduzeće koje je jedinstveno po vanjskim pravnim karakteristikama, a složen opo svojoj unutrašnjoj organizaciji i visokom stupnju pravne (supstancijalne) autonomije; 2. Šumska gospodarstva koja ulaze u zajedničko integrirano poduzeće imaju status samostalne organizacije udruženog rada pravne osobe (skraćeno: SOUR — p. o.), što se precizira ugovorom i statutom; 3. jedinstveno poduzeće osniva se u pravno tehničkom smislu snajanjem, a u materijalnom smislu udruživanjem; 4. jedinstvo poduzeća izražava se u osnivanju i razvijanju zajedničkih (samouoravnih i stručnih) organa kao predstavnika i nosioca udruženih interesa; 5. posebno izražen zajednički interes na nivou poduzeća ieste formiranje kompleksa razvojnih funkcija, konstituiranih u odgovarajućim organizacionim jedinicama radi vođenja jedinstvene razvojne, tehnološke, tehničke, ekonomske organizacione, kadrovske, komercijalne i financijske politike; 6. SOUR — pravne osobe samostalno utvrđuju svoju organizaciiu i svoi dohodak. A odnosi unutar SOUR — n. o. uređuju se općim pravilima i pravilnicima; 7. privremenim statutom jedinstvenog poduzeća do donošenja statuta utvrdit će se: organizacija i nadležnost poduzeća i njegovih organa, te Zajedničkih službi novog poduzeća; naziv i sjedište noduzeća i zajedničkih institucija; sistem financiranja Zajedničkih službi i njihovog vezanja uz dohodak organizacija u sastavu poduzeća i dio sredstava akumulacije koji podliježu obaveznom oročavanju na nivou integriranog poduzeća, te o kriterijima toga oročavanja i vraćanja koji su jedinstveni za cijelo poduzeće, a regulirani su posebnim pravilnikom; 8. korištenje zajedničkih (oročenih) sredstava vrši se na temelju ekonomskih kriterija. Oročena sredstva vraćaju se u anuitetima, ali u najdužem ukupnom roku od 10 godina; 9. odluke o ulaganju zajedničkih^ sredstava u zajednički program investicija donosi zajednički kreditni odbor na taj način, da se broj glasova SOUR-a pravne osobe određuje razmjerno učešću u financiranju; 10. između SOUR-a pravnih osoba nema bespovratnog prelijevanja sredstava (ni 349 |