DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1969 str. 34 <-- 34 --> PDF |
solvnog udruženja drvne industrije, Instituta za drvo Zagreb, napravljen je detaljan prikaz postojećeg stanja s obzirom na kapacitete i opremljenost, praktičan rad, organizacionu strukturu, način financiranja, nastavni kadar, stanje stručnih kadrova i to po kvalifikacionoj strukturi i po djelatnostima, po mjestu zaposlenja, potrebama na stručnim kadrovima, te je u skladu s tim dan prijedlog nove mreže institucija za obrazovanje stručnih kadrova u drvnoj industriji. Konstatirano je, da se problemi kadrova u drvnoj industriji u proteklom razdoblju nisu rješavah smišljeno, planski na dulji rok, već prilično neorganizirano´ i prema momentanim potrebama, uslijed nepoznavanja kvalitativnih i kvantitativnih potreba i načina obrazovanja. Mreža obrazovnih institucija po vrstama, kapacitetu i broju ne odgovara postojećim potrebama. Sam sistem obrazovanja kadrova u drvnoj struci nije adekvatan zahtjevima ni nivou drvne industrije u tehničkom, a ni tehnološkom pogledu. Potrebno bi bilo proučiti puteve i način naj svrsishodni j ih oblika povezivanja obrazovnih institucija s radnim organizacijama, kako bi proces obrazovanja postao funkcija proizvodnotehnološkin zbivanja u neposrednoj proizvodnji. Anketirana su 64 poduzeća drvne industrije, da bi se dobio tačan uvid potreba i zahtjeva na kadrovima. Rezultati ankete još nisu sređeni. Sto se tiče zapošljavanja inženjera i tehničara šumarstva i drvne industrije, situacija u našoj Republici je zadovoljavajuća, zahvaljujući aktivnosti Poslovnog udruženja šum. privr. organiz. Zagreb, odnosno Poslovnog udruženja drv. ind. Zagreb. U okviru Zajednice šumarskih fakulteta Jugoslavije dosta je rađeno na tome da se heterogeni nastavni planovi i programi na šumarskim fakultetima u Jugoslaviji učine čim više srodnim. No usprikos tome ostaje još mnogo toga da se učini u smislu modernizacija i racionalizacije visokoškolske nastave, pošto dinamičan razvoj nauke i potreba brze primjene njezinil rezultata u proizvodnji i društvenoj praksi, izazivaju krupne promjene u društvenoj podjeli rada. Osnovna tendencija ovih promjena je zamjena rutinskog (kako manuelnog tako i intelektualnog) ljudskog rada radom strojeva, te rapidno povećavanje potreba za kreativnim ljudskim radom. Težište rada kadrova s visokim kvalifikacijama u suvremenim uvjetima nije na održavanju ustaljenih tehnoloških postupaika, već na njihovom stalnom i ubrzanom progresivnom mjenjanju, pa se težište rada pomiče iz izvršene faze proizvodnog procesa u studijske, konstruktivne, razvojne i istraživalačke službe radnih organizacija. Sve to postavlja ustanovama za visoko obrazovanje ikonkretne zadatke kako u pogledu izgrađivanja profila stručnjaka, sređenosti sistema studija, izbora nastave i metoda izvođenja nastave, kao i u pogledu kvalitete nastavnih kadrova koji rade u njima. Nastavni planovi i programi na srednjim šumarskim školama se svake godine dotjeruju i mijenjanju prema potrebama prakse putem Poslovnog udruženja šumsko privr. organizacija Zagreb, a u suglasnosti sa Zavodom za stručno osposobljavanje Sekretarijata za prosvjetu. Polaganje stručnih ispita za inženjere i tehničare šumarstva odvija se na do sada uobičajen ali nezadovoljavajući način. No, kako šumarstvo osim šum. inž. i tehn. zapošljava i stručnjake drugih profila, to se javljaju namjere da i ti kadrovi zaposleni u šumarstvu polažu stručne ispite. Dužina trajanja pripravničkog staža u šumarstvu i drvnoj industriji regulirana je pravilnikom o pripravničkom stažu. U. O. ovog Saveza na inicijativu Centralnog odbora Saveza ITšIDJ-e u više navrata je razmotrio problem pripravničkog staža i polaganje stručnih ispita za inženjere i tehničare šumarstva i drvne industrije, da bi se iznašla rješenia kako bi se ovaj važan problem čim jednobraznije riješio za čitavu našu struku. Nažalost u tom smislu nismo mnogo učinili pošto spomenuta akcija nije naišla na potrebno razumijevanje predstavnika onih institucija, koja momentano propisuju programe za stručne ispite, te organiziraju održavanje stručnih ispita. Smatramo, da bi pitanje stručnih ispita kao i pitanje pripravničkog staža moralo spadati u nadležnost Saveza, a što je u skladu sa zahtjevom SITH-e odnosno Jugoslavije. 5. Ostale aktivnosti Saveza — Radilo se na održavanju i popravku zgrade ovog Saveza. Krovopokrivački i limarski radovi su završeni. — Brinuli smo se za prodaju »ciglica« u svrhu dovršenja Doma Saveza SITJ-e. — Organiziarno je štampanje »Dnevnika rada«, koji je ranije bio štampan pod nazivom »Lugarska knjiga«. — Razgovaralo se sa članovima U. O.-a Saveza društava šumarsko - tehničkog stručnog pomoćnog osoblja SR Hrvatske (bivše Lugarsko društvo) kako bi se osvjetlio položaj ovog Saveza u novo nastalim prilikama u šumarstvu. — Na plenumu u Poreču dana je inicijativa za osnivanje »Spomen parka« na |