DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1967 str. 30 <-- 30 --> PDF |
pomagati, kontrolirati, savjetovati u toku svojeg rada niti redovito neposredno samoupravljati; stoga takve »kolektive« nije pogotovu uputno smatrati nosiocima dužnosti i prava »jedne« radne jedinice, jer će ona postojati faktično samo na papiru a ne u svakodnevnoj praksi. Na temelju svega što smo naveli, za osnovn e djelatnosti šumsko-privredne organizacije (pa i s njima usko povezane — funkcionalno [putem djelatnosti] ili teritorijalno — pomoćne, pa ako su neznatne po obujmu i značenju i ostale sporedne i nešumarske djelatnosti) treba sada detaljno prodiskutirali prednosti i mane čistih ateritorijalnih socijalnih (ukratko »funkcionalno-socijalnih«) radnih jedinica s jedne strane i mješoviti h teritorijalni h socijalni h (ukratko »teritorijalno-socijalnih«) radnih jedinica s druge strane. Pri detaljnoj diskusiji treba imati pred očima: — da se u slučaju »funkcionalno-socijalnih« radnih jedinica u šumsko-privrednoj organizaciji radi o tome, da npr. grupa radnika neprestano radi na šumsko-kulturnim radovima diljem čitave šumsko-privredne organizacije, prelazeći granice šumarije, revira; odnosno da radi diljem jedne šumarije samo, prelazeći granice revira; — da se u slučaju »teritorijalno-socijalnih« radnih jedinica u šumsko-privrednoj organizaciji radi o tome, da npr. grupa radnika neprestano radi na cjelovitom šumskom gospodarenju (na šumsko-kulturnim radovima i na radovima iskorišćivanja šuma), pa i na održavanju a eventualno i na izgradnji šumskih komunikacija i si., zadržavajući se stalno u granicama šumarije, revira. Uporedbe glavnih vrsti radnih jedinica za os ILOV ne djelatnosti u šumsko-privrednoj organizaciji Teritorijalno-socijalne radne jedinice — imaju ove prednosti: a) Na njih se može prenijeti odnosna vrijednost šuma. b) U njihovu okviru je znatno lakše u toku čitave godine, odnosno trajno, zaposliti dati kolektiv radnika. Dakle, one pogoduju stvaranju stalnog kadr? šumskih radnika. Taj stalni kadar šumskih radnika u znatnom dijelu obuhvaća radnike-specijaliste koji su sposobni npr. za mehanizirane radove u šumskom transportu unutar iskorišćivanja šuma, ili za mehanizirane radove pri obradbi tala unutar šumsko-kulturnih djelatnosti, ili si. Ali u stanovitom dijelu on obuhvaća i nespecijalizirane radnike-zanatlije koji su sposobni npr. za sve ručne radove u djelatnosti šumsko-kulturnoj, iskorišćivanja šuma, pa i šumskog građevinarstva, i si. — a time olakšavaju uposljivanje radnog kolektiva radne jedinice u toku čitave godine (trajno). c) U njihovu okviru stimulativna unutrašnja raspodjela osobnih dohodaka ne trpi zbog nesigurnosti financijske (i materijalne) granice s jedne strane djelatnosti proizvodnje drva na panju a s druge strane djelatnosti iskorišćivanja šuma. To faktično znači da ne trpi zbog nesigurnosti (orijentaciono više od ±10%) procjene vrijednosti sječne drvne mase u dubećem stanju. Ta vrijednost naime predstavlja stimulativnu vrijednost sirovine iskorišćivanja šuma s jedne strane a realizaciju proizvodnje drva na panju odnosno stimulativnu osnovu za normiranje »amortizacije šume« s druge strane. Ne trpi zbog toga što |