DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 3-4/1965 str. 82 <-- 82 --> PDF |
SAVEZ INŽENJERA I TEHNIČARA ŠUMARSTVA I DRVNE INDUSTRIJE JUGOSLAVIJE SAVETOVANJE O KADROVIMA U ŠUMARSTVU Zaključci Ocrnjujući značaj kadrova u šumarstvu Savez inženjera i tehničara šumarstva i drvne industrije Jugoslavije organizovao je Savjetovanje o istom pitanju, koje je održano 29. i 30. januara 1965. godine u Sarajevu. Ovom Savetovanju prethodila je opsežna priprema materijala i konsultovanje niza zainteresovanih organizacija i pojedinaca. Referat, koji je obradio Ing. Tugomir Cajnko, predsednik Komisije za kadrove i školstvo Saveza, prethodno je razmatran na plenarnom sastanku Izvršnog odbora Saveza inženjera i tehničara šumarstva i drvne industrije Jugoslavije, 7. oktobra 1964. godine u Skoplju i na osnovu diskusije konačno redigovan za Savetovanje. Savetovanju su prisustvovali, pored predstavnika Izvršnog odbora Saveza inženjera i tehničara šumarstva i drvne industrije Jugoslavije i republičkih saveza i predstavnici Saveznog sekretarijata za prosvetu i kulturu, Saveznog sekretarijata za poljoprivredu i šumarstvo, Saveznog sekretarijata za rad, Saveza šumsko tehničkog osoblja Jugoslavije, republičkih sekretarijata za poljoprivredu i šumarstvo, Sekretarijata za rad BiH, Sekretarijata za industriju i građevinarstvo BiH, Zavoda za školstvo BiH, Zavoda za privredno planiranje BiH, republičkih privrednih komora i poslovnih udruženja, Sreske privredne komore Sarajevo, šumskih fakulteta, Saveza društava studenata šumarstva Jugoslavije, srednjih šumarskih škola, Saveznog centra za osposobljavanje instruktora u drvnoj industriji i većeg broja šumskoprivrednih organizacija. Savetovanje je pre podne prvog dana radilo u plenumu, a posle podne u komisijama i to: Komisija za visoko školstvo, Komisija za srednje tehničko obrazovanje i Komisija za obrazovanje radnika. Drugoga dana Savetovanje je radilo u plenumu. I Na osnovu referata i diskusije Savetovanje konstatuje sledeće: — I pored pridavanja značaja obrazovanju svih kategorija kadrova u šumarstvu, postignuti rezultati ne odgovaraju uloženim naporima i sredstvima i ne zadovoljavaju u potrebnoj meri potrebe šumske privrede. — Pri obrazovanju kadrova u šumarstvu veći se značaj pridavao obrazovanju viših kategorija stručnih kadrova (inženjera i tehničara), dok je na obrazovanju osnovnih kadrova (šumskih radnika) relativno malo učinjeno. — Obrazovanje kadrova u šumarstvu nije se zasnivalo po unapred utvrđenom dugoročnom programu baziranom na činjenicama koji realnost takvog programiranja uslovljavaju. — Forsirano obrazovanje inženjera i tehničara u cilju što bržeg uklanjanja njihovog manjka u mnogim je slučajevima išlo ne samo na račun kvaliteta nastave, već i na štetu obrazovanja drugih kategorija kadrova. Sem toga, šumska privreda, u datim ekonomskim uslovima i na sadašnjem stepenu intenzivnosti gazdovanja šumama, nije mogla uvek i u dovoljnoj meri da zapošljava inženjerske kadrove i da ih efikasno koristi. — Fluktuacija inženjera i tehničara, pored istaknutih razloga, posledica je i nezadovoljavajućih materijalnih uslova u šumarstvu, kao i neorganizovanog prihvatanja istih kadrova u praksi. — Odnos između pojedinih kategorija stručnih kadrova nije usklađen sa stvarnim potrebama proizvodnje. Masovnim upisavanjem odškolovanih tehničara na šumarske fakultete, taj se odnos još i pogoršava na štetu tehničara, kojih u proizvodnji najviše nedostaje. — Materijalni uslovi obrazovnih ustanova u šumarstvu su nezadovoljavajući i ne garantuju sprovođenje nastave odgovarajućeg kvaliteta. — U šumarstvu je zapostavljena osnovna kadrovska politika, kako u samim privrednim organizacijama tako i u nadležnim organima, koji bi morali da se staraju oko pravimog prihvatanja diplomiranih inženjera i tehničara, njihovog sistematskog usavršavanja i pravilnog raspoređivanja na ona radna mesta gde će prema svojim kvalifikacijama najracionalnije biti iskorišćeni. II Na osnovu referata i diskusije Savetovanje smatra da je dalji uspešan rad na stručnom obrazovanju kadrova u šumarstvu uslovljen rešavanjem sledećih zadataka: . A. U oblasti obrazovanja šumskih radnika 1. Sistematsko obrazovanje šumskih radnika treba sprovoditi preko centra za o |