DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1964 str. 51 <-- 51 --> PDF |
— pratiti da li se radni kolektiv redovno obavještava o rezultatima primjene te da li se koriste primjedbe članova kolektiva; — pri prelazu sa probnog na redovni rad pratiti da li se i dalje evidentiraju i analiziraju predviđeni pokazatelji te da li se poduzimaju odgovarajuće mjere; — naročito pozitivne rezultate učiniti popularnim putem sastanaka i stručne štampe kako bi se i drugi mogli koristiti stečenim iskustvom; — tražiti od projektantskih organizacija i stručnjaka da prilikom izrade projekata za nova poduzeća, rekonstrukcije i si. imaju u vidu 42-satni radni tjedan radnika; — potražiti izvore financiranja za aktivnost društva na odnosnim poslovima koji traže određena financijska sredstva; — na svakom sastanku podružnice, kluba i si. treba unijeti u dnevni red tu problematiku, razmatrajući način uvođenja skraćenog radnog vremena radnika a kasnije analizirajući rezultate i mjere za daljnje skraćivanje radnog vremena; — razviti neku vrstu socijalističkog natjecanja u izvršavanju svih tih zadataka i društveno odlikovati pojedince i radne organizacije koji na tom poslu pokažu najveće zalaganje i uspjeh. Mi smo dodali samo posljednju tačku, iako svime time nisu iscrpljene sve mjere putem kojih se može razmahati pokret prelaza na skraćeni radni tjedan radnika i pomoći što uspješnije postizavanje postavljenog cilja. Vidi se, da naše stručne društvene organizacije imaju u toj problematici široko područje rada. Uvjereni smo da će se i ovog puta na djelu pokazati njihova snaga i korisnost za naše društvo. Poslu treba prići što prije, organizirano, s oduševljenjem. Zadatak koji je pred nama — vrijedan je najvećih napora! IZVORI A. Upotrebljena literatura, studije, akta: 1) Barišic A.: »Pristupne dileme kod probnog uvođenja 42-satnog radnog tjedna«, Ekonomsko tehnički pregled, Izobrazba rukovodilaca broj 3—4, 1964, Zagreb, str. 74.—81. 2) Benić R.: »Nagrađivanje šumskih radnika na sječi i izradi i postojeći propisi o plaćama«, Šumarski list broj 11—12, 1956, Zagreb, str. 402.—411. 3) Benić R.: »Racionalizacija rada u drvnoj industriji«, skripta, Zagreb, 1957. 4) Džunov R.: »Sedma proširena sednica Centralnog odbora S1TJ — Skraćenje radnog vremena«, It broj 49, 5. II. 1964., pod »Reč Riste Džunova«, Beograd str. 1. i 5. 5) Grupa autora: »Kraće radno vreme za čoveka — duže za mašinu«, izdanje Privredni pregled, Beograd, 1964. C) Grupa autora: »Skraćena radna nedelja«, izdanje Privredni pregled, Beograd, 1964. 7) Heveši Dj.: »Neka ekonomska i organizaciona pitanja ekstenzivnog korišćenja osnovnih sredstava u industriji s posebnim osvrtom na skraćivanje radnog vremena i planiranje investicija«, predavanje, umnoženo ciklostilom, Beograd, 1964. 3) Hilf H. H.: »Nauka o radu. Osnove ispitivanja učinka i oblikovanja rađa.«, preveo s njemačkog originala »Arbeitswissenschaft. Grundlagen der Leistungsforschung und Arbeitsgestaltung.« Bošnjak S., Rijeka, 1963. S) Institut für forstliche Arbeitswissenschaft (Reinbek bei Hamburg): »Allgemeine Anweisung für Leistungsuntersuchungen (Arbeitsablauf- und Zeitstudien) bei der Waldarbeit«, uredio Hilf H. KL Reinbek. 1959. 413 |