DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1964 str. 22 <-- 22 --> PDF |
radno vrijeme od tjedno 48 radnih sati, pa i 42 radna sata!!! Gdje se utvrde takvi slučajevi — po našem mišljenju ne dolazi zasad u obzir nikakva akcija za skraćenjem ionako prekratkog dosadašnjeg radnog vremena (uslijed više sile). O tom problemu trebaju u najskorije vrijeme nadležni organi izdati shodne odredbe i uputstva, koja će biti mjerodavna za našu praksu. Na primjer: Benić (vidi izvor 2.) je na temelju meteoroloških podataka za duže razdoblje utvrdio da u toku radnih dana godine ima svega dana prekida rada zbog nevremena u Gorskom Kotaru 103, u Liki 80, u Baniji-Kordunu 75, u Slavoniji 65, tj. u prosjeku tih područja SR Hrvatske 81 radni dan prekida rada zbog nevremena. Prema Beniću »kao prekide rada smatramo dane s oborinom iznad 10 mm, a djelomično s 25% i kišne dane s oborinom iznad 1 mm, te u zimi sa 50% i dane s vijavicom kada najviša dnevna temperatura ne prelazi 0´°C«. Prema istom autoru, prema tome, preostaje dana za stvarni rad godišnje u Gorskom Kotaru 201, u Liki 224, u Baniji- Kordunu 229, u Slavoniji 239, tj. u prosjeku tih područja SR Hrvatske 223 dana za stvarni rad. Prema tome, možemo dalje izračunati ove podatke: Satovi za stvarni rad Potrebni satovi stvarnog dnevnog rada za ostvarivanje svega Dani za uz 8-satni uz 7-satni 305 8 = 305 7 = Područj e stvarni dnevni rad dnevni rad = 2440* = 2135* rađ radnih sati uz 48-satni uz 42-satni radni tjedan radni tjedan godišnje Gorski Kotar Lika Banija-Kordun Slavonija 201 224 229 239 1608 1792 1832 1912 1407 1568 1603 1673 12.14 10,89 10,66 10,21 10,62 9,53 9,32 8,93 Prosjek 223 1784 1561 10,94 9,57 GRANIČNI UVJETI: 271,1 2168,88 9,00 237,2 1660,54 9,00 * Industrijski i drugi radnici imaju godišnje mogućih za stvarni rad (365 kalendarskih dana minus 60 dana nedjelja i u Jugoslaviji određenih praznika) 305 dana; ti dani im služe za stvarni rad te za odsustvo s rada zbog godišnjeg odmora, dopusta, bolesti i si.; pri 48-satnom radnom tjednu ti dani predstavljaju potencijalnih (305 8 =) 2440 sati godišnje u navedene svrhe, a pri 42-satnom radnom tjednu oni predstavljaju potencijalnih (305 7 =) 2135 sati godišnje u navedene svrhe. Stalni šumski radnici trebaju usprkos manjem broju radnih dana prikladnih za stvarni rad u šumi imati godišnje također 2440 sati odnosno 2135 sati u navedene svrhe, pa stoga trebaju ostvarivati duže radne smjene u tim danima prikladnim za šumski rad. U gornju svrhu nije moguće polaziti od godišnjeg broja planskih (normativnih) dana stvarnog rada, npr. od (365 kalendarskih dana minus 60 nedjelja i praznika minus 20 dana godišnjeg odmora minus 10 dana dopusta i bolesti) 275 dana te 2200 odnosno 1925 sati godišnje, jer u načelu svi radnici mogu godišnje odmore, dopuste, bolovanja i si. ostvarivati i u dane prikladne za šumski rad a ne ostvaruju ih ni istodobno ni samo u toku dana kiša i nevremena (na slučajni preskok!). . |