DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
ŠUMARSKI LIST 11-12/1955 str. 128 <-- 128 --> PDF |
bala. Zato. mogu i konkretne temeljnice poslužiti kod ocjenjivanja veličine sječivog prihoda. U 1955 god. pristupilo se utvrđivanju drvne mase prebornih sastojina klupiranjem svih stabala. Time se utvrđuje točna struktura po deblj. razredima ne samo drvne mase nego i broja stabala i temeljnice. Stoga ćemo kod kalkulacije sječivog prihoda zahvatom sječe u sve deblj. razrede lakše moći usmjeravati u pravcu pravilnog razvoja po deblj. razredima ne samo drvnu masu već i broj stabala i temeljnicu. Time ćemo prijeći na točniji obračun sječivog prihoda kod prebornih šuma. U idućoj ophodnjici taj će se sječivi prihod već moći obračunavati na bazi stvarnog prirasta. B) OSOBLJE Pitanje stručnog osoblja bilo je i danas je jedan od glavnih problema službe uređivanja. Stara je praksa, da najmlađe stručno osoblje prođe po mogućnosti kroz sve grane šumarske djelatnosti. Tako je veći dio tog osoblja prolazio kroz službu uređivanja, a poslije staža u ostalim granama vraćao se stalno u tu službu onaj, koji je za nju imao sklonosti. Zbog ovakove prakse bio je kadar te službe uvijek potpun. Danas to nije slučaj. Uređivanje je šuma važna grana šumarske djelatnosti, svakako ravna sa ostalim granama. Pa ipak, osoblje te službe nije bilo nikada stimulirano, ni novčano ni materijalno, za rad u svojoj grani, kao što je bilo stimulirano osoblje ostalih grana. Osoblju službe uređivanja određene su najniže dopunske plaće. Sve je to djelovalo destimulativno i ovakovi su postupci protumačeni kao omalovažavanje i službe i osoblja. To osoblje, na stalnom terenskom radu od 6—8 mjeseci u godini, troši vanredno svoju obuću i odjeću. Za to vanredno trošenje ne dobiva nikakovu odštetu, jer je dnevnica odšteta za prehranu i smještaj. Iako je saveznom uredbom omogućeno dobivanje odštete za vanredno trošenje obuće u vidu novčanog dodatka za prevaljene kilometre, u NRH ta uredba nije provedena ni kod jedne vrsti terenskih radova, iako je odgovornim faktorima stavljen obrazloženi prijedlog za priznanje te odštete kod terenskih radova na uređivanju šuma. Osoblju taksacija treba olakšati naporan terenski rad uređenjem smještaja i prehrane, jer je to važno pitanje radi održavanja zdravlja i fizičke kondicije. Kako je rješenje tog pitanja u nadležnosti same taksacije, to su neke taksacije to pitanje riješile, pa ga trebaju riješiti i ostale. Pomanjkanje je stanova u sjedištima taksacija također velika smetnja popuni taksacija sa osobljem. Zbog navedenih prilika ne može se u neke taksacije dobiti starije iskusno osoblje, dok u svima postoji preintenzivna fluktuacija najmlađeg stručnog osoblja. To osoblje dolazi u taksaciju iz gole nužde, ako nema nigdje drugdje mjesta, te prelazi na šumarije odmah, čim mu se pruži mogućnost. Da se taksacije stabiliziraju sa stručnim osobljem, mora se tom osoblju dati najosnovnije, a što je i u okviru postojećih propisa odmah moguće, a to je: veće dopunske plaće i odšteta za prekomjerno trošenje obuće i odjeće, bar u vidu kilometrine. |