DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1952 str. 34 <-- 34 --> PDF |
Napominjem, da je srećom bilo vrlo mali broj šumarskih stručnjaka, l Danas se naša drvna industrija nalazi gotovo isključivo u narodnim {državnim} rukama. Razumljivo je da su mnogi šumar, stručnjaci morali sada ući u našu drvnu industriju kako bi svojim radom što više pomogli ovu našu neobično važnu privrednu granu. Ti stručnjaci manjkaju našem šumarstvu (u užem smislu riječi) a prema tome i taksaciji. Pored toga mnogi naši stručnjaci stradali su za vrijeme rata, (neki su čak bili i narodni izdajnici) pa je razumljivo, da je naša struka ostala i bez njih. Ovo bi bile najvažnije i objektivne okolnosti zašto našoj taksaciji manjkaju danas potrebni iskusni i dobro kvalifikovani stručnjaci. Pod takovim okolnostima -— moralo se je pristupiti stvaranju kadrova — taksatora na brzu ruku. Mnogi drugovi samo sa osnovnom školom završili su neki kraći kurs i ušli u taksaciju. Potrebe su bile velike, a stručnjaka nije bilo. Razumljivo je, da ovakav kadar nije mogao i ne može potpuno a često puta i nikako udovoljiti potrebama solidne taksacije. Prije rata, kada smo imali na raspolaganju dovoljan kadar visoikokvalifikovanih stručnjaka, u taksaciju su išli samo najbolji između nljih. Koliko ja znadem u njoj nije bilo šumar, tehničara. Danas neke naše N. republike imaju svega 10-—13% visokokvalifikovanih stručnjaka u taksaciji a od tih dobar dio nije pogodan za taksaciju, Po mome mišljenju u taksaciju treba dati samo one stručnjake, koji za nju imaju dovoljno fizičke i duševne sklonosti. Ne mogu u njoj raditi ljudi sa slabim srcem, boležljivim plućima, reumatični, sa proširenim venama i t. d. Ne mogu u njoj postići uspjeh ni oni, koji ni duhovno nisu skloni tome poslu. Kao što ni svaki drugi stručnjak ne može biti dobar stručnjak koji nije »zaljubljen « u svoju struku i do dna duše odan njemu najvišim idealima. Isto tako ne može ni svaki šumar biti dobar taksatoir, ako mu nedostaju gore navedene osobine. Mnogi od naših novih taksatora došao je u ovaj posao slučajno po potrebi službe, a ne iz dovoljne sklonosti za njega, te u radu ne zadovoljava, jer nema potrebne duhovne ili dtjelesne predispozicije. Ovo se naročito odnosi na manjekvalifikovane mlade sltručnjake, koji barem u našoj bosanskoj taksaciji pretežno nisu pokazali ni približno onaj uspjeh, koji se od njih traži i koji je neophodno potreban. Zbog toga sam mišljenja, da se rukovodiocu taksacije dadu odrešene ruke po pitanju primanja stručnjaka u taksaciju kao i po pitanju ostanka u taksaciji onih, koji se pokažu kao slabi za ovu granu naše struke. Pored problema kadrova — postoje i drugi vrlo važni problemi, koji tište našu taksaciju. Medu njih spadaju naročito problemi smještaja (prostorija), instrumenata, crtaćeg i drugog pribora, te problem jačine taksacionih grupa. Nedavno sam imao prilike vidjeti jednu našu taksaciju koja je u 1 običnoj sobi zbila oko 10 ljudi. Pantograf joj se nalazi na pisaćem stolu običnog formata. Razumljivo je da se u ovakvim prostorijama ne može ni pomisliti na normalan rad našega »generalštaba«. Često puta moramo činiti i nadčovječanske napore, da bi dobili ili zadržali svoje prostorije. Mnogima taksacijama nedostaju najvažniji instru 168 |