DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1-2/1950 str. 75 <-- 75 --> PDF |
Kako stojimio sa kadrovima kod planiranija i izvršenja radova naučnoistraživačkog sektoira? Znamo da su skoiro svi proizvođački resori repu- Mlikanskih Ministarstava oformili Biiro-e za unapređenijie proizvodnje i Institute za naučna istraživanja. Pni repuiblikanskim Planiskim komisijama pioistOije Uprave za unapređenje proizvodnje i za evidenciiju i kontrolu naučno-istraživačkog rada u repuiblikanskim resorima. Savezna ministarstva imaju svoje Uprave za unapređenje proizvodnje i naučno-istraživački rad: prate i koordiiniraiju rad republikanskih biro-a i instituta. Kao što ima privrednih preduzeća saveznog značaja, postoije i naučno-istraživačke ustanove pod neposTednim AOR-om Saveznih ministarstava. Tako i u resoru šumarstva kraji republikanskih insitituta radi Institut za šumsku melioraciiju krša u Splitu. Postoji i Savezna uprava za unapredenije proizvodnje pri Planskoj komisiji FNRJ koja je najviši forum za planiranje i evidenciju izvršenja planiranih zadataka u tom sektoru. Biro^ osoblja u naiučno-istraživačkoij sluižbi (u centralnim ustanovama kao i na terenu) niije u sirazmjeri sa obimom i značajem ukupne problematike koja se postavlja i čeka na svoje što skorije rješenje ili koja tek iskrsava u vezi sa sve većim potrebama naše privrede, induistriije i opšteg kulturnog razvitka. Cesto je nedositatak kadrova odraz opšte oskudice visoko-kvalifikovanih kadrova u privredi, jer pojačanje osoblja u naučno-isitraživačkoj grani automatski uslovljujie slabljenje operative dotičnog resora, ili — da se izrazimo još tačnije — pojačanje naučno-istraživačkih kadrova provodi se na račun i prividnu štetu bilo operativnog bilo planskog sektora dotičnog resora. Naglasili smo »prividnu« a ne faktičnu štetu, jer će i operativa i plan imati u vrlo kratkom roku neposirednu pomoć i korist od svih tih kadrova s koijima se niožda sada nerada rastaju. Opšti nedostatak kadrova sili više puta rukovodioce, da osoblje, premiješteno resornoj nauonoistraživačkoj ustanovi, zadužuju i dalje zadacima koji nisu u vezi sa naučino- istraživačkim radom. Na taj način i oinaj noiminalan broij osoblja instituta i biroia faktično biva smanjeni na sasvim skromnu mjeru. Njega treba ne samo povećati nego mu i osigurati rad u određenom okviru njegovih neposrednih zadataka. Važno je obezfbjediti vodeći kadar i za buduće naučno-istraživačke radove. Stoga treba pozdraviti načelnu odluku rukovodioca da se jiedain dio svršenih đaka visokih škola postavi u svojstvu priipravnika pri naučnim institutima njihovih struika. S obzirom na potrebu formiranja što većeg broja terenskih jedinica (eksperimenitalnih stanica, oglednih polja i si.) vrlo brzo će se osjetiti nedostatak srednije-tehničkog kadra t. j. mladih šumarsikih tehničara, koji bi se posvetili naučno-istraživačkoij djelatnosti. Ovog Ijieta ćemoi imati rekordni broj maturanata srednjih šumarskih škola i ta se okolnost mora uzeti u obzir i pravilno i na vrijeme iskoristiti za popunjenje našeg naučno-is-traživačkog kadra. Ali briga o kadrovima potrebnim za naučno-istraživaČki rad obuhvaća mnoigo šire polje, nego što bi se to moglo u prvi čas pretpositaviti. Ko nije radio na naučniO-istraživačkom polju taj sebi teško može za misliti koliki je udio radništva, običnog manuelnog radništva kod pravilno postavljenog, savjesno izvedenog i rezultatima krunisanog ogleda. 73 |