DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1948 str. 6 <-- 6 --> PDF |
U tu svrhu treba da podređene upravne jedinice imaju specijaliziran kadar stručnjaka. Taj kadar treba da se i nakon završenog školovanja stručno usavršava i teoretski i na svojim vlastitim iskustvima, Složenost cjelokupne problematike, koju treba da svladava i rješava upravitelj šumarije, toliko je razgranjena i mnogostrana, da odgovornu funkciju na tim najnižim šumsko-upravnim jedinicama može uspješno vtršiti samo iskusan stručnjak s visokoškolskom ili najmanje srednjoškolskom spremom. Prošireni zadaci i nove tekovine suvremenog uzgajanja šume uvjetuju, da se kandidati šumarske struke već u školama odgajaju za pojedine specijalnosti te pojedinci izabiru i predlažu za pojedine vrste uzgojnih radova, napose za radove u planinskim te brdskim i nizinskim šumama, kao i za naročita pošumljavanja i melioracije. Pravilnim rasporedenjem kadrova prema individualnim stručnim i fizičkim sposobnostima i sklonostima obzirom na vrstu i područje radova te daljnjim sustavnim odgajanjem izabranih budućih rukovodilaca postepeno će se postići sve bolji rezultati šumsko-uzgojnih i meliorativnih radova. Ad 4. U dobro uređenom gospodarenju najmanje polovina upravnih poslova šumarije otpada, odnosno treba da otpada na tehničke radove uzgajanja. Odnos stručnjaka u uredima šumarija prema pomoćnom uredskom osoblju 1:1 i 1:2 većinom je premalen, kad se postavlja zahtjev intenzivnog gospodarenja. U protivnom slučaju, upravitelji šumarija opterećeni sitnom administracijom, ne mogu u dovoljnoj mjeri koristiti svojim stručnim znanjem neposredno na terenu, niti mogu dosljedno pratiti i primjenjivati nova iskustva prakse i istraživanja, a često nemaju dovoljno slobodnog vremena za obnavljanje, upotpunjavanje i usavršavanje svoga stručnog znanja. U takvim okolnostima oni ne mogu imati dovoljno jasan pregled nad stvarnim stanjem šume i pošumljenim zemljištima, nad razvojem proizvodnih procesa u pojedinim sastojinama, ni nad čitavim povjerenim im gospodarenjem,. Potreba temeljitijeg planskog rada u centralnim nadleštvima povlači «eminovno potrebu povećanja broja osoblja, ali u vezi s time i veću korespondenciju s nižim ustanovama, pa je i zato potrebno, da najniže upravne jedinice, preko kojih se provodi većina zadataka i odredaba, imaju potreban izučeni kadar administrativnog, napose računarskog osoblja. Na manjim upravnim jedinicama i pri dovoljnom broju spremnog uredskog i terenskog pomoćnog osoblja, stručnjaci se mogu udubljavati u rješavanje i pojedinih manjih problema, koji u svojoj skupnosti moguutjecati na opći pravac razvoja šumskog gospodarenja. Intenzivno gospodarenje uvjetuje potrebu, da upravno osoblje što manje korisnog vremena gubi sporim putovanjem na terenu, odnosno da svoje službeno vrijeme na terenu što više iskoristi na stručne radove. Stoga se ne može mimoići neophodnost potrebe da se za to osoblje postepeno nabavljaju odgovarajuća vozila; ta je potreba utoliko veća ukoliko su područja upravnih jedinica veća, rascjepkanija i udaljenija od sjedišta uprave, te ukoliko je gospodarenje intenzivnije. Ta se potreba daleko više ukazuje u šumskoj privredi, gdje se gospodari na prostranim i često vrlo udaljenim površinama (bez redovnih javnih prevoznih mogućnosti), negoli u većini drugih grana privrede. 284 |