DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 3/1935 str. 28 <-- 28 --> PDF |
Donesena mišljenja se — mislim — u praksi ne bi pokazala celishodnim. Ističem za primer samo sledcće: Svi osećamo nedostatke u praksi šum. inženjera, a kako će istom izgledati lugarska praksa i to praksa čoveka, koji nema ni najelementarnijih pojmova o šumarstvu! Najpre se teoretički uči, a onda se teoretičko znanje primenjuje i usavršava u praksi. Na drugome mestu : Apsolventi lugarske škole s vrlo dobrim uspehom, niže ratarske škole i oni sa dva razreda srednje škole jako su heterogeni materijal. Zašto da se to bez potrebe čini, kada ima i odviše reflektanata sa jednoobraznom spremom? Iz svega se pak navedenoga razabire, da je prevladalo mišljenje, da zaštitno osoblje dobije jednogodišnju, a tehn. pomoćno osoblje dvogodišnju šumarsku stručnu spremu. Ovo se slaže i sa načelima spremanja toga osoblja u drugim državama (jednogodišnje lugarske škole i dvogodišnje šumarske niže škole). Razlaganje pojedinih načina stručnoga spremanja za šum. zašt. i tehn. pom. osoblje. 1. Kurz za šum. tehn. pomoćno osoblje pri Lugarskoj školi u Sarajevu. Ovi su desetmesečni kurzevi (sada deseti) udešeni tako, da sadrže ukupnu spremu za šum. tehn. pomoćno osoblje, prema, tome gradivo nižeg i višeg tečaja lugarske škole (osim osnova šum. graditeljstva). Ovo se je moglo postići time, da se predavanje (34 časa na sedmicu) vrši po stalnim, iskusnim nastavnicima sa preciznim rasporedom gradiva, specijalno u ovu svrhu izrađenim i štampanim udžbenicima, uz odličnu, obilnu zbirku svih potrebnih učila, uz rasadnik i plohu za uzgajanje šuma i pošumljavanje krša, forsiranim radom u kome je također rezervisano vreme za potrebne praktične radove i ekskurzije. Uspeh je ove nastave bio vrlo dobar, ali postoji nedostatak što se radi jednogodišnjeg trajanja nastave nije mogla postići ravnopravnost sa nižim i višim tečajem lugarske škole te zakonom traženom; kvalifikacijom za zvaničnike i što je rad forsiran. 2. Niži i viši tečaj lugarske škole. U ovome slučaju svršava ukupno zaštitno osoblje (služitelji) pre stupanja u drž. službu 10-mesečni niži tečaj, a po praksi od najmanje dve godine upućuju se molbe najboljih između tih organa, koji su niži tečaj svršili sa vrlo dobrim usnehom i pokazali se i u praksi vrlo dobro upotrebivim, sa mišljenjem neposrednoga starešine i direkcije šuma banskoj upravi, da između njih izabere ograničeni broj kandidata za viši tečaj. U ovome se slučaju službenicima podeljuje otsustvo od 10 meseci u neposrednome interesu drž. službe uz pravo na njihove prinadležnosti prema § 97 Zakona o činovnicima. Kako se ovo otsustvo podeljuje uz uvet, da za vreme otsustva dotičnoga organa ostali organi nadleštva vrše njegove dužnosti, ne nastaju iz toga postupka po državu direktni posebni izdaci. Dobra je strana toga postupka što se ovde tehničko pomoćno osoblje (zvaničnici) izabire između najboljih od zaštitnoga osoblja (služitelji), a tešk i su nedostaci , da osoblje dolazi na viši tečaj tek nekoliko godina iza nižega pa je međutim zaboravilo gradivo nižega tečaja, da se u niži tečaj mora zbiti ukupno gradivo lugara, a viši tečaj ostaje samo za opetovanje i proširenje toga znanja, da država škol-jc ove organe kao državne službenike na svoj trošak, jer premda nema neposrednih izdataka za supstitucije, ipak ovim postupkom trpi služba, da je često vrlo sposobnome organu nemoguće doći do tečaja, jer se njegova služba nemože za vreme tečaja vršiti bez dodeljenja zamenika ili aspirant nema sretstava za življenje odvojeno od svoje porodice na lugarskoj školi za vreme tečaja i da se ovi tečajevi ne obdržavaju godišnje, nego tek po prilici svake četvrte godine i to zbog razmera u broju šumarskog čuvarskog naspram tehničkog pomoćnog osoblja. 102 |