DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 12/1909 str. 37 <-- 37 --> PDF |
— 475 — 2. ako činovnik bude po kaznenom sudu pravomoćno sudjen radi grube javne uvrede poštenja na štetu vlastelina; 3. ako hotiee ozliedi ili tvorno uvriedi ravnatelja ili šumarnika; 4. ako svojom nemarnošdu ponovno prouzroči znatnu štetu vlastelinstvu, pak je radi toga ved bio jednom disciplinarno kažnjen; 5. ako unatoč opomena uskraduje po3luh nalozima svojih predpostavljenih, koji su u skladu s njegovim elužbovnim dužnostima, pa je radi toga ved bio opetovano disciplinarno kažnjen; 6. ako usuprot višekratnim opomenama i kaznama zanemaruje svoje službovne dužnosti; 7. ako unatoč višekratnih opomena i kazna vodi nemoralan život, ili svojim ponašanjem opetovano prouzročuje javnu sablazan ; 8. ako se je odao pijanstvu, ili hazardnom kartanju, pa su opetovane disciplinarne kazne ostale bez uspjeha; 9. ako usuprot zabrane vlastelina igra na burzi ili unatoč opetovane opomene pravi lahkoumne dugove, koji ne stoje ni u kakovom razmjerju s njegovim dohocima i 10. ako je bio ved više puta kažnjen manjim kaznama, ali su ove ostale bez uspjeha. §.71. Stalno namještenoga činovnika, koji još nema 10 godina u mirovinu uračunive službe, ili koji u opde nije Članom mirovinskoga društva vlastelinskih činovnika djakovačke biskupske nadarbine, može vlastelin disciplinarno otpustiti takodjer iz razloga, navedenih u predjašnjemu paragrafu. Privremeno namještenoga činovnika može vlastelin uz uvjete §. 70. smjesta bez otkaza odpustiti. §. 72. . Ako je protiv činovnika u tečaju kazneni sudbeni postupak radi djela, koja vlastelina ovlašduje na otpust ili umirovljenje, ne može se započeti odnosno dovršiti disciplinarni postupak prije no bude dovršen sudbeni postupak, te je vla |