DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1/1904 str. 11 <-- 11 --> PDF |
vara, ne bi puštao ispitu, i ne bi mu dao mogudnosti, da postigne čin čuvara šuma. Ovom prilikom osvrnučemo se sa nekoliko riječi i na osiguranje budućnosti šumarskog osoblja. Prama sadanjem zakonu šumarsko osoblje nije nikako osigurano. Za prvih deset godina, može šumarski činovnik, kao i svi drugi činovnici osim sudija, biti na predlog odnosnog nadležnog ministra u svako doba odpušten. Moramo priznati, da se to do sada sa šumarskim činovnicima nije dešavalo, što je svakako za pohvalu, ali samo kažemo, tu je zakonska mogućnost i činovnik mora uvjek od toga da preza. Posije deset godina službe, istina ne može biti odpušten, ali za to može biti u svako doba penzioniran, što je takodjer vrlo neprijatno. Sa čuvarima šuma je još gore i crnje. Oni ne samo sto mogu biti u svako doba bez obzira na godine službe iz ove odpušteni, nego im ni budućnost nije nikako osigurana, jer nemaju mirovine, pa da neznam kako dugo služe. Kakva savesnost, kakva iztrajnost, kakvo takmičenje u radu može se zahtjevati od ljudi, koji nisu sigurni, da će sutra imati koru leba, nego moraju vječito prezati, da jednog dana ne budu sa ženom i djecom izbačeni na sokak. Ponovo napominjemo, da se to ne dešava, ali zakonska mogućnost je tu i od toga se prezati mora, pa i najsavjesniji činovnik, kad stane o tome razmišljati, mora se zabrinuti i makar na časak zanemariti svoj poziv, a od toga nema niko štete, nego onaj za koga radi, a nije ga osigurao, dakle država. Država ako želi, da ima savjesna, poštena i neumorna radnika, koji ni danju ni noću ne će misliti na ništa drugo, nego na svoj poziv, koji će svu svoju umnu i flzičnu snagu uložiti na uuapredjenje rada kome se je posvetio i za koji je postavljen, ne smije dozvoliti, da joj činovnik dolazi u takav položaj, da mora razmišljati, šta li će sutra samnom biti. Ona mora činovnika i službenika osigurati tako, da on nema potrebe razmišljati o svojoj ekzistenciji, da nema potrebe |