DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 3/1902 str. 28 <-- 28 --> PDF |
— 154 — §. 17. zabranjuje poslodavcu mjesto zasluge davati žestoka pića ili bud šta, u obće ma na koji način siliti radnika, da kupuje robu kod njega ili koga drugoga, koga mu on označi, ili ubirati kamate od predujma ili putnog troška, i zabranjuje uplaćivati radnike naputnicama, biljegama i sličuim. §. 18 Ako se poslodavac nije obvezao u pogleda obskrbe bolestnih radnika sa kojim zavodom, dužan je na mjestu oboljelog radnika barem osam dana liečiti i uzdržavati i onda, ako je ugovor već i minuo, te o tom bližnju oblast radi daljnje odredbe obaviestiti. §. 19. Ne dopušta nikakove zabrane na zaslugu, koja proizlazi iz ugovora. §. 20. Poslodavac može prekinuti ugovor, ako se radnik pokaže pogibeljnim^, dira u poslodavca i njegovo vlastničtvo, počini kažnjiva djela ili postane radi bolesti nesposoban za rad, ili ne preda izkaznice i u obće ne udovolji zahtjevima obveze. §. 21. Naprotiv može radnik odkazati posao, ako poslodavac napada njega ili njegovo vlastničtvo, u obće si dozvoli proti njemu kakav kažnjivi čin ako ne može radi bolesti više da radi, ako za ono vrieme mora udovoljiti vojnoj dužnosti, ako se napokon poslodavac ne drži ugovora i zakona. §. 22. U slučaju ukinuća ugovora imade se radniku izplatiti nakon zakonitih odbitaka samo taktična zasluga. Ako se poslodavac ogrieši o ustanove u paragrafa 21. označene, naime ako dira protuzakonito u radnika i njegov imetak, u obće što kažnjiva prama radniku počini ili se ne drži uvjeta ugovora, dužan je radniku osim putnog troška tamo i natrag platiti čitavu´zaslugu do izminuća ugovora. §. 23. Ona stranka, koja hoće na temelju paragrafa 14, odnosno 20. i 21. ugovor prekinuti, dužna je drugu stranku o tom u roku od tri dana, računajuć od dana uzroka, ustmeno ili pismeno preporučeno obaviestiti : koji bez te obaviesti ugovor prekine, smatra se narušiteljem ugovora. |